生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續(xù)繳納生育保險達到一定時長（根據(jù)當?shù)厣绫Ｒ�求），女職工懷孕期間的部分產(chǎn)檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產(chǎn)假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產(chǎn)假休完后，由員工提供相關(guān)資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的三亞生育保險報銷條件是什麼呢？三亞生育保險報銷比例和標準如何規(guī)定的？本文小編收集整理了一些關(guān)于三亞生育保險的相關(guān)知識希望對你有幫助。

報銷標準

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償

補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼

凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

3、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、職工產(chǎn)假津貼

生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ�職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

5、計劃生育手術(shù)費

包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍

報銷條件

1.符合國家和本省計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

2.用人單位為其從業(yè)人員累計繳納生育保險費滿12個月以上，且享受生育保險待遇期間處于正常繳費狀態(tài)。從業(yè)人員未就業(yè)配偶可以享受生育醫(yī)療費用待遇。

報銷材料

1.生育服務證或計生部門發(fā)給的其他有效證件(原件及復印件);

2.出生證(原件及復印件);

3.本人身份證(原件及復印件);

4.生育、產(chǎn)前檢查的醫(yī)療票據(jù)及費用明細清單(原件);

5.出院證明書(原件);

6.本人社會保障卡賬戶(復印件)，如尚未辦理社保卡，請?zhí)峁┍救巳齺啽镜劂y行個人結(jié)算賬戶(復印件);

7.社保經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他證件和資料。

注：

1.參保男職工未就業(yè)配偶報銷生育費用的，除上述資料外，還需提供結(jié)婚證、夫妻雙方身份證(原件及復印件)。

2.參保女職工異地生育的，需提前辦理異地生育申請手續(xù)。未經(jīng)申請到異地生育所發(fā)生的相關(guān)費用，生育保險基金不予支付。

3. 從業(yè)人員未就業(yè)配偶不得重復享受城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險和生育保險待遇。

辦理流程

個人申請??提交資料??工傷生育保險科審核??分管局領(lǐng)導復核??按規(guī)定撥付待遇。

辦理時限及地址

辦理時限及費用：

辦理時限：如符合條件且提供的資料齊全，即時受理。自受理之日起，15個工作日內(nèi)辦結(jié)。

辦理費用：不收費

辦理地點：

三亞各區(qū)縣市的社會保障部門