生育保險是社會保險5個險種中的一種,員工連續繳納生育保險達到一定時長(根據當地社保要求),女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷;女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付,一般的做法是先由公司墊付給員工,待產假休完后,由員工提供相關資料,用人單位再向社保局申報生育津貼,這部分生育津貼給到公司。那么最新的重慶生育保險報銷條件是什麼呢?重慶生育保險報銷比例和標準如何規定的?本文小編收集整理了一些關于重慶生育保險的相關知識希望對你有幫助。
1、符合政策生育或終止妊娠范圍(即符合計劃生育政策的生育或者終止妊娠);
2、參保單位職工從參保單位為其足額連續繳滿6個月生育保險費的次月起按照規定享受生育保險待遇。
參保職工生育、終止妊娠及治療并發癥、實施計劃生育手術等發生的門(急)診醫療費用或在異地及非生育保險協議服務機構就醫發生的醫療費用,先由個人全額墊付,并將相關憑證妥善保存。
手術或治療結束后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領,申領時,需提供下列資料:
1、本人的身份證及復印件;
2、代為申領的,提交申領人身份證和委托書以及受委托人的身份證及復印件;
3、鄉鎮人民政府、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》;
4、協議服務機構出具的醫療費用收據、費用清單、出院證明、嬰兒出生、死亡、流引產醫學證明、專家鑒定證明等。
5、病歷、醫療費用收據等有關憑據(異地生育的需提供單位證明及醫院級別證明)。
6、市人力社保行政部門規定的其他證明材料。
流程
1、準備資料
2、社保中心生育科待遇支付計算
3、社保中心財務科審核
4、社保中心分管領導審核發放
分娩、計劃生育手術醫療費用
生育津貼
生育津貼統一按照職工生育當月用人單位繳納生育保險費的實際參保繳費人均繳費基數計發。
公式:生育生活津貼=生育上年本人月均工資÷30天×產假天數。
具體發放標準是:
1、女職工生育產假為120天;晚育增加產假30天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天;難產增加產假15天。
2、女職工懷孕4個月以上流產或引產的,產假為42天;懷孕4個月以下流產的,產假為15天?其中患宮外孕的,產假為30天。 舉例:如果一個職工在2017.1.10順產一胎兒,此職工所在單位2016.7-2017.6期間參保單位生育保險的均繳費基數為2100元,則此職工享受的生育津貼為2100/30*120=8400元
以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理,具體政策以最終文件執行情況為準,具體可工作日咨詢重慶市社保中心。
重慶市社會保險局
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電話:023-12333
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