2025年兩會關于事業單位薪級工資相關提案

更新時間：2023-08-22 22:13:18 高考知識網 www.comonvc.cn

事業單位薪級工資有什么標準?下面是小編整理整理的2017年事業單位薪級工資表，歡迎大家辛參考!

2017年事業單位薪級工資表

職稱	崗位	崗位工資	薪級工資標準
職稱	崗位	崗位工資	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準
正高級	一級	2800	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
	二級	1900	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三級	1630	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四級	1420	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高級	五級	1180	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六級	1040	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七級	930	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中級	八級	780	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九級	730	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十級	680	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
初級	十一級	620	11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
初級	十二級	590	12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
員級	十三級	550	13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事業單位管理人員工資標準表
職務	崗位	崗位工資	薪級工資標準
職務	崗位	崗位工資	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準
正省	一級	2750	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
副省	二級	2130	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
正廳	三級	1640	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
副廳	四級	1305	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
正處	五級	1045	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
副處	六級	850	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
正科	七級	720	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
副科	八級	640	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
科員	九級	590	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
員級	十級	550	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
			11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
			12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
			13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事業單位工人工資標準表
等級	崗位	崗位工資	薪級工資標準
等級	崗位	崗位工資	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準
高級技師	一級	830	1	70	9	161	17	282	25	455	33	675
高級技師	一級	830	2	80	10	174	18	300	26	478	34	707
技師	二級	690	3	90	11	188	19	320	27	504	35	739
高級工	三級	615	4	101	12	202	20	340	28	530	36	774
中級工	四級	575	5	112	13	217	21	363	29	556	37	809
初級工	五級	545	6	124	14	232	22	386	30	585	38	844
普通工	普通工	540	7	136	15	248	23	409	31	614	39	879
			8	148	16	264	24	432	32	643	40	9

　延伸閱讀??事業單位工資調整方案細則

關于調整事業單位工作人員

基本工資標準的實施方案

(自治區人力資源社會保障廳自治區財政廳)

根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發〔2016〕62號)精神，制定本方案。

一、調整基本工資標準的辦法

從7月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標準，專業技術人員、管理人員由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應降低。

二、其他有關政策問題

(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業生每月1285元，高中、中等專業學校畢業生每月1320元，大學專科畢業生每月1500元，大學本科畢業生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。上述人員相應將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉正后所聘崗位相應納入。

(二)事業單位新參加工作的技術工人和普通工人，實行學徒期和熟練期制度。取得初中及以下畢業學歷的技術工人實行兩年學徒期，學徒期工資標準為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業學歷的技術工人，實行一年學徒期，學徒期工資標準為1470元;普通工人實行一年熟練期，熟練期工資標準為1410元。上述人員相應將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉正后所聘崗位相應納入。

(三)事業單位中既聘任在管理崗位，同時又聘任在專業技術崗位的人員，仍按現執行崗位工資序列對應的職務(崗位)調整其基本工資標準。

(四)中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

三、經費來源

此次調整事業單位工作人員基本工資標準所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔。由財政負擔的經費，按現行財政體制和單位隸屬關系，分別由自治區財政、盟市財政負擔。對盟市所需財政負擔經費，自治區財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由自治區財政廳另行研究確定。

四、組織實施

此次調整事業單位工作人員基本工資標準工作，在當地黨委、政府統一領導下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關部門具體組織實施。

(一)自治區直屬事業單位調整工作人員基本工資標準工作，由自治區人力資源社會保障廳、財政廳負責協調，各部門(單位)具體實施。按現行工資審批權限，分別報自治區黨委組織部、人力資源社會保障廳審批，自治區駐盟市事業單位(少數部門除外)調整工作人員基本工資標準工作，由自治區人力資源社會保障廳審批。盟市及盟市以下事業單位調整工作人員基本工資標準審批問題，由盟市按干部管理權限自行研究確定。中央駐自治區的事業單位，由其上級主管部門(即中央及國務院相關部委)授權自治區審批的，由自治區負責審批。

(二)各地區要按照本方案規定，結合實際情況，擬定本地區調整事業單位工作人員基本工資標準和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報自治區人力資源社會保障廳、財政廳備案后組織實施。盟市、旗縣(市、區)事業單位納入基本工資前的績效工資標準應與自治區人民政府授權的人力資源社會保障、財政部門批復的標準保持一致，避免出現明納實不納或邊納邊漲的問題。

(三)部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源社會保障、財政部門要重新核定事業單位績效工資總量，各單位嚴格按核定的績效工資總量執行。

(四)各地區、各部門要嚴格執行本方案規定，對違反規定的，按照《違規發放津貼補貼行為處分規定》(監察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。

(五)此次調整事業單位工作人員基本工資標準工作，要求各盟市、各部門務于11月底前完成。各盟市在審批工作結束后(自治區直屬事業單位在辦理工資審批時)，必須將此次調整事業單位工作人員基本工資標準增資《統計表》和具體工資兌現情況，于12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。屆時自治區人力資源社會保障廳會同有關部門進行督查落實