企業職工病退規定標準

病退條件

以前病退的條件很簡單：

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

現在更具體些：企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上;

一般類疾病住院出院后滿1年;

惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿;

精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

病種標準

1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一

者：

(1)、單肢癱，肌力2級以下(含2級)。

(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。

(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。

(4)、完全性(感覺性或混合性)失語。

(5)、非肢體癱的中度運動障礙。

2、長期重度呼吸困難

3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。

4、惡性室性心動過速經治療無效。

5、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6

克/分升)者。

6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。

7、慢性重度肝功能損害。

8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。

9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、

腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。

10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。

11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。

12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。

13、慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業

功能者：癡呆(中度智能減退);持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出

現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。

14、精神分裂癥，經系統治療5年仍不能恢復正常者;偏執性精神障礙，妄想牢

固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。

15、難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上

(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能者。

16、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴

重影響職業功能者。

17、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

一、職工參加了企業養老保險，辦理病退的條件有哪些?

答：病退包括因病提前退休和退職兩種情況。職工辦理因病提前退休須同時滿足以下兩個條件：

1、經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力(1-4級);

2、達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);對不滿50周歲的男職工和不滿45周歲的女職工，鑒定結論為“完全喪失勞動能力”的，可以辦理退職。

參加了企業養老保險的因病提前退休或退職職工，工齡(繳費年限)滿15年的，可以在企業養老保險中心按月領取基本養老金;工齡(繳費年限)不滿15年的，一次性結清本人養老保險待遇。一次性結清養老保險待遇后，終斷企業養老保險關系，將來達到正常退休年齡，不再重新辦理退休手續，也不再重新計算退休待遇。

二、依據鑒定結論申請病退的期限有多長?

答：當年有效。職工只能在取得“完全喪失勞動能力”鑒定結論的當年申請提前退休或退職，跨年度申請的，需重新進行勞動能力鑒定。

三、職工參加了企業養老保險，工齡(繳費年限)也滿15年了，辦理病退后待遇如何?

答：職工辦理因病提前退休或退職后，領取的待遇和正常退休職工相比要少，尤其是退職人員，和正常退休人員的待遇差距很大。

1、辦理因病提前退休的，按目前政策，較正常退休年齡每提前一年退休，基礎養老金等將減少2%。若養老金有調整，因病提前退休人員由于工齡(繳費年限)較短，相應調整的待遇也較少。

2、辦理退職的，所領取待遇要遠少于正常退休職工的待遇。按現行政策，退職人員的崗位工資和技能工資只按40%計算。若養老金有調整，退職職工增資額也將比正常退休職工增資額少很多，大概僅為正常退休職工增資額的一半左右。

另外，正常退休或因病提前退休職工死亡后，其家屬可以領取23個月的撫恤金和喪葬費。而退職職工死亡后，其家屬僅能領取3個月的喪葬費。

通過以上比較，大家可以看出，辦理因病提前退休，尤其是辦理退職，待遇比正常退休要少很多，所以，大家一定要考慮清楚，以免自身利益受到損失。

因病辦理退職的規定：未達到國家規定退休年齡，因病或非因工負傷經醫務勞動鑒定完全喪失勞動能力的職工，個人繳費滿15年，本人申請，可以辦理退職手續。退職待遇：符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費=(基礎性養老金+個人賬戶養老金)=(退休時上年度社會均工資×20%+個人賬戶儲存額÷120)。其中1997年12月31日以前參加工作的，增發調節金120元。退職生活費以后按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整。

與年滿45周歲的正常病退差距就是一個是按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整,一個是按100%來進行調整的.還是有差別的.