據(jù)省人社廳，根據(jù)人社部、財政部有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后退休的人員，不再執(zhí)行原退休費加發(fā)政策。

為做好政策銜接，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，省人社廳、省財政廳日聯(lián)合出臺調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位部分人員退休費發(fā)放政策。獲省部級勞模榮譽等人員，其原來按月加發(fā)的退休費調(diào)整為退休時發(fā)放一次性退休補貼，由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，所需經(jīng)費從原渠道列支。

一次性退休補貼發(fā)放的范圍

9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模范、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽稱號，并符合國家和省原提高基本退休費計發(fā)比例條件，且在10月1日及以后退休的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，可參照處理。

對于10月1日及以后獲得省部級以上勞動模范、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再發(fā)放一次性退休補貼。

按照國家計劃生育政策，在底前只生育一個子女并申領(lǐng)獨生子女父母光榮證的工作人員，可在退休時發(fā)放一次性退休補貼。符合條件的工作人員退休時，其一次性退休補貼由所在單位申報、主管部門審核后，報同級人社部門核準(zhǔn)。

一次性退休補貼計算方法

一次性退休補貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）、級別（薪級、崗位）對應(yīng)9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國家和省政策規(guī)定可提高的計發(fā)比例×240個月。

舉例來說，假設(shè)張某在9月30日前獲得省勞模榮譽稱號，在2019年時從正處級崗位退休，那么他退休時的一次性退休補貼=9月張某所在單位正處級基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國家和省政策規(guī)定可提高的計發(fā)比例×240個月。

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發(fā)放一次性退休補貼的人員范圍及計發(fā)比例

一、可提高計發(fā)比例5%的對象

1.獲得1984年前省科學(xué)技術(shù)成果三等、四等獎的事業(yè)單位高級專家。

2. 在西藏和我省藏區(qū)海拔3500米以上地區(qū)工作累計滿10年、不滿15年的職工（以單位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地海拔高度為準(zhǔn)）。

3.獲得一次省委、省政府或中央部委授予的榮譽稱號并明確享受省部級勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的，以及被部隊軍以上（不含中央軍委）機關(guān)記一等功的人員，退休時仍保持榮譽的。

4.獲得各省（自治區(qū)、直轄市）人民政府、國務(wù)院所屬部委授予的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、三等獎的事業(yè)單位高級專家。

5.獲得四川省人民政府授予的四川省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等、三等獎的事業(yè)單位高級專家。

6.獲得農(nóng)業(yè)部授予的“農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎”二、三等獎的事業(yè)單位高級專家。

7.12月31日及以前，按照國家計劃生育政策只生育一個子女并申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的職工。

8.高等院校中從事教育工作滿三十年且被評聘為副教授（含副研究員、高級實驗師）及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高級專家，并具備川人專函〔1991〕443號文件規(guī)定相應(yīng)條件之一的人員。

二、可提高計發(fā)比例10%的對象

1.獲得國家自然科學(xué)獎和發(fā)明獎中的三等、四等獎，獲得1984年前省科技成果特等、一等、二等獎（集體獎指主要發(fā)明者或作者）的事業(yè)單位高級專家。

2.被省委、省政府或中央部委授予勞動模范、先進(jìn)工作者榮譽稱號或授予其他榮譽稱號并明確享受省部級勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的事業(yè)單位高級專家，退休時保持榮譽的。

3.在西藏和我省藏區(qū)海拔3500米以上地區(qū)工作累計滿15年及以上的職工（以單位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地海拔高度為準(zhǔn)）。

4.兩次或兩次以上被省委、省政府或中央部委授予榮譽稱號并均明確享受省部級勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的，以及被部隊軍以上（不含中央軍委）單位授予戰(zhàn)斗英雄、一等功的人員，退休時仍保持榮譽的。

5.獲得各省（自治區(qū)、直轄市）人民政府、國務(wù)院所屬部委授予的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎、一等獎的事業(yè)單位高級專家。

6.獲得四川省人民政府授予的四川省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的事業(yè)單位高級專家。

7. 獲得農(nóng)業(yè)部授予的“農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎”一等獎的事業(yè)單位高級專家。

三、可提高計發(fā)比例15%的對象

1.獲得國家自然科學(xué)獎和發(fā)明獎中的特等、一等、二等獎（集體獎指主要發(fā)明者或作者）的事業(yè)單位高級專家。

2.中共中央、國務(wù)院授予勞動英雄、勞動模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)者榮譽稱號或授予其他榮譽稱號并明確享受全國勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的人員，以及中央軍委授予戰(zhàn)斗英雄榮譽稱號的人員，退休時仍保持榮譽的。

四、退休后執(zhí)行在職基本工資原標(biāo)準(zhǔn)100%的對象及計發(fā)比例

1.管理期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡并退休的省學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人。

2.在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及其以下中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作男滿30年，女滿25年的教師。

計發(fā)比例=100%-按照川人發(fā)〔2006〕48號文規(guī)定計算的原退休費計發(fā)比例。

五、提高計發(fā)比例由縣級人民政府確定的對象

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位累計從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作30年（女性25年），其中在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不少于20年（女性15年），并在該崗位退休的，其具體提高比例由縣級人民政府決定。