寧夏人力資源和社會保障廳、財政廳7月11日下發(fā)通知，決定從1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。調(diào)增的養(yǎng)老金預計7月底前足額發(fā)放到退休人員手中。

調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜。具體為：

定額調(diào)整。每人每月增加50元。

掛鉤調(diào)整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤調(diào)整，繳費年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算），繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。再與本人養(yǎng)老金水掛鉤，以本人12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下的按35元調(diào)整；1500元以上的，在調(diào)整35元的基礎上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調(diào)整2.5元。

按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金（含改革前退休）的人員，以本人退休時職務（職級）對應的12月同職務（職級）人員均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.22%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務（職級）人員均養(yǎng)老金確定。

適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；二是企業(yè)軍轉干部月基本養(yǎng)老金低于3554元的調(diào)整到3554元。

據(jù)悉，退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付；參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付；未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。