2018吉林事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,吉林事業(yè)單位退休工資改革方案還未公開，可參考往年

吉林省調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位基本工資一覽表

吉林省人民政府新聞辦公室官方微博吉林發(fā)布在新浪微博上發(fā)布：

【吉林省調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員基本工資】#吉林新聞#根據(jù)國辦發(fā)【2015】3號(hào)文件，日，吉林省制定《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，決定從10月1日起調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員基本工資，

29日下午4時(shí)，吉林省政府新聞辦官方微博發(fā)布了吉林省調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整方案。工資調(diào)整時(shí)間從10月1日起計(jì)算。

公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別工資均上調(diào)

我省根據(jù)國辦發(fā)【2015】3號(hào)文件，制定《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。根據(jù)實(shí)施方案，從10月1日起，分別調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至2510元分別提高到510元至3440元；級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元至2290元分別提高到810元至4721元。其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。將部分津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。

吉林省2017年養(yǎng)老金怎么調(diào)？吉林省養(yǎng)老金方案怎么調(diào)？吉林省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)多少？

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

據(jù)了解，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11次10%的上調(diào)之后，去年首次按照6.5%左右的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，今年漲幅進(jìn)一步放低至5.5%左右。

確定5.5%左右的上調(diào)比例，是綜合考慮到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。

“在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水不同等原因，實(shí)際調(diào)整水具體到每一個(gè)人，也會(huì)有一定的差異，人社部將在此次調(diào)整中指導(dǎo)各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）定額調(diào)整，每人每月增加45元。

（二）掛鉤調(diào)整

1、與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年的部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2、與基本養(yǎng)老金水掛鉤。月增加額為2016年底本人統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。

（三）傾斜調(diào)整。以下退休人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截止2016年12月31日，年齡為70?74周歲的每月增加40元，年滿75?79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

2、設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的，按59元調(diào)整。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ�在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的給予補(bǔ)足到該水。

（四）其它事宜。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、審批和發(fā)放

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的表格，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。

五、工作要求

各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要協(xié)同配合，9月底將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。