2018常州退休工資待遇查詢調整及計算方式工資詳解

從常州市人社部門獲悉，從本月起，我市市區再次提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金，其中市本級和武進區兩統籌區基礎養老金由每人每月230元提高至250元，調整后惠及26.1萬城鄉老年居民。

金壇區和溧陽市也將根據本地實際，提高基礎養老金標準。

從常州市人民政府發布的常政辦發〔2017〕201號文件中得知，為貫徹落實《中共常州市委 常州市人民政府關于常州市部分行政區劃調整的實施意見》（常委〔2015〕95號）要求，現對《常州市市區城鄉居民社會養老保險實施辦法》（常政規〔2010〕5號）、《市政府辦公室關于修訂完善〈常州市市區城鄉居民社會養老保險實施辦法〉的通知》（常政辦發〔2012〕8號）和《市政府辦公室關于進一步修訂完善常州市市區城鄉居民基本養老保險制度的通知》（常政辦發〔2015〕45號）進行修訂。

2018年具體內容如下：

一、參加城鄉居民基本養老保險的人員，市本級個人養老保險費繳費標準調整為每年960元、1800元、2520元3個檔次，參保人員自主選擇檔次，多繳多得。根據國家、省要求和經濟發展情況及城鄉居民收入增長的實際，適時調整市本級繳費檔次標準。

二、對市本級正常參保繳費的給予補貼，每繳費滿1年按960元、1800元、2520元的繳費檔次分別給予80元、120元、160元的補貼。

三、市本級城鄉居民超過60周歲，取得本市戶籍滿15年且未享受其他養老保障待遇的，經本人申請，可參加城鄉居民基本養老保險并一次性補繳養老保險費至滿十五年，補繳養老保險費按應繳年度的最低繳費檔次執行，2011年以前年度的繳費標準為600元，補繳年限不享受政府補貼。

四、市本級包括新北區、天寧區、鐘樓區。武進區參照本通知的相關規定修訂完善本地區城鄉居民基本養老保險辦法并報市政府備案。

五、本通知自2018年7月1日起施行。已有規定與本通知不一致的，按本通知執行。

2018事業單位退休工資如何計算及計算公式的一些相關知識，歡迎大家閱讀!

自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例;

此次調整是10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度并軌、增強公性的直接體現。各地區將按照公與效率相結合的原則，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。