深圳市企業退休養老金上調方案,深圳市企業退休增資方案信息如下：

深圳退休老人領養老金足不出戶可辦理指紋驗證

1月8日，提請人大常委會審議的報告還有“市政府關于市六屆人大一次會議代表建議辦理情況的報告”，該報告顯示，不少市人大代表在提出的建議被政府部門采納，比如退休老人領取養老金，可以足不出戶辦理指紋驗證。

按月領取養老金的退休人員每年應向市社保機構提供一次指紋驗證，以確認其生存狀況，未能如期提供的，養老金將在次月起暫停支付。針對這個規定，在市六屆人大一次會議期間，田偉琴等人大代表提出，不少退休老人由于身體原因，行動不便，沒有能力出門辦理指紋驗證手續。為方便老人，他們建議采用科技創新方法，由社保部門及時掌握退休人員的相關信息，無需老人每年到市社保機構指紋驗證。

市人社局認同肯定了田偉琴等代表們提出的建議。市人社局為此提出了采取政府購買服務方式，委托深圳郵政速遞公司，為年滿70周歲和行動不便的深圳退休人員免費提供上門指紋驗證服務。通過網上申報或服務電話，深圳郵政快遞公司工作人員上門驗證，退休老人可實現“足不出戶”辦理。目前，市財政委已撥付專項資金，市社保局與深圳郵政速遞公司簽訂了購買服務協議。

“深圳郵政速遞公司已按要求在全市范圍內啟動指紋驗證工作”，市政府相關負責人介紹說，凡符合條件的深圳退休人員可通過網上、電話預約申請，按要求準備好申報資料，工作人員將攜帶指紋采集等便攜式設備按期上門采集指紋和現場拍照，并將采集的信息數據反饋給社保部門，通過信息系統后臺比對，準確核對退休人員的身份信息和生存情況，完成驗證。

通過此種方式，全市目前年滿70周歲和行動不便的約5萬名退休老人在家就可以辦理指紋驗證，準時核發養老保險金。深圳市政府工作報告提出，將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

　這意味著在2005年到連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

　根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水協調增長；還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　預算報告提出，，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。

深圳市養老金上調的錢從哪來？

深圳市6.5%幅度是否合理？

　此前11年，企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這次漲幅定為6.5%，是否合理？

　全國人大代表、湘西老爹農業開發有限公司董事長田儒斌說，“企業退休職工養老金上調6.5%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”

　中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。

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兩個倒掛怎么辦？

　養老金連續上調，一些地方和行業出現了兩個“倒掛”的現象：一是“趕上點”的退休人員養老金比多繳、長繳的退休人員養老金高；二是退休人員養老金比在職人員還要高。

　“在體現長繳多得、多繳多得的同時，也要體現二次分配的公性，也就是繳費和待遇相聯系但不成正比，養老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說，“否則由于基數不同，都是同樣的增幅，會造成養老金絕對差距越來越大。”

1375億多元從哪里來？

　養老金上調，錢從哪里來？，我國企業離退休人數已達到8015萬人，即便不加上退休的企業員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養老金。

　“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。

　全國政協委員司富春建議，我國應加快推進養老保險全國統籌，他還建議，加快推進養老保險基金的投資運營，實現保值增值。據新華社電

鏈接：數說養老金

　10%??2005年，養老金第一次調整后為月人均714元。隨后，養老金每年調整一次，到今年總計調整12次。2005年至，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。

　140多元??人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，全國8000萬名企業退休人員基本養老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

　20年??今年養老金調整范圍是“企業和機關事業單位退休人員基本養老金”，此前是“企業退休人員基本養老金”。這是因為國務院公布了機關事業單位養老金并軌方案，20年的養老金“雙軌制”終結。

　300%封頂、60%托底??在基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”