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2018退休年齡延遲退休新規(guī)定,男女職工法定退休年齡尚未公布,請參考往年公布情況!
公務(wù)員退休年齡方案敲定
延遲退休,也稱延遲退休者的退休年齡,簡稱延退,是指國家結(jié)合國外有些國家和地區(qū)正在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。
公務(wù)員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,三中全會中央已敲定,
從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲 2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2.從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到 2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
楊震委員審議時說,養(yǎng)老金改革方案中,國家把基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一起來,剩下補(bǔ)充的部分取決于大家交的年金,交的多拿的就多,交的少拿的就少。實行改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會縮小多少,相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)行測算。
“因為企業(yè)之間本身的差距也非常大,有的企業(yè)經(jīng)營非常好,有的企業(yè)很差,所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣,補(bǔ)充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說,希望國家出臺新政策,能使得社會矛盾得到緩解,不要產(chǎn)生新的社會矛盾甚至擴(kuò)大社會矛盾。
對于養(yǎng)老金改革,黃細(xì)花代表說,決策部門一定要將政策盡快落地,人社部作為政策制定者,不能只從自己角度,或者從少數(shù)部門的角度考慮問題,應(yīng)該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。
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