南省工資標準要調整 你的工資會漲嗎

湖南機關事業單位基本工資上調標準一覽

1 機關工作人員提高職務工資和級別工資標準

省人社廳明確，從2017年10月1日起，調整公務員基本工資標準和機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資和技術等級(崗位)工資。部分規范津貼補貼納入基本工資后，津貼補貼標準相應減少。各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規范津貼補貼標準。各市州要結合本地實際，擬定本地區調整機關工作人員基本工資標準和將部分規范津貼補貼納入基本工資的具體實施辦法，報省人社廳、省財政廳審批。納入基本工資前的規范津貼補貼標準應與省政府批準或省直有關部門備案的標準保持一致，避免出現明納實不納或邊納邊漲的問題。

根據《湖南省調整機關工作人員基本工資標準的實施意見》，調整后的公務員職務工資標準：由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準：由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

新招公務員試用期工資標準提高

同時，適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的試用期月工資標準為：初中畢業生1190元，高中、中等專業學校畢業生1220元，大學專科畢業生1345元，大學本科畢業生1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生1435元，獲得碩士學位的研究生1580元，獲得博士學位的研究生1720元。

適當提高新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資標準為：初中畢業生1190元，高中(中專)畢業生1220元，大學專科畢業生1345元，大學本科畢業生1390元。

2 事業單位工作人員

崗位工資和薪級工資標準均有所提高

事業單位工作人員基本工資標準也從2017年10月1日起同步調整，同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應減少。

根據《湖南省調整事業單位工作人員基本工資標準的實施意見》，調整后的事業單位工作人員崗位工資標準：專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準：專業技術人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現行的70元至915元分別提高到150元至1855元。

提高新錄用人員見期和初期工資標準

適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見期和初期工資標準。提高后的月標準為：初中畢業生1190元，高中、中等專業學校畢業生1220元，大學專科畢業生1345元，大學本科畢業生1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生1435元，獲得碩士學位的研究生1580元，獲得博士學位的研究生1720元。

新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇也適當提高。提高后的月工資待遇為：初中畢業生1190元，高中(中專)畢業生1220元，大學專科畢業生1345元，大學本科畢業生1390元。

中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準，按調整后的基本工資標準提高10%。具體按國家文件規定的范圍執行。

3 機關事業單位離退休人員

離休費漲400~1400元，退休費漲260~1100元

此次工資調整不僅涉及機關事業單位在職工作人員，離退休人員的離退休費也將同步增加。據悉，機關事業單位2017年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員(按國家有關規定經批準留任的除外)，從2017年10月1日起增加離退休費。

離休人員每月按下列標準增加離休費??行政管理人員：省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員：教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

退休人員每月按下列標準增加退休費??行政管理人員：省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員：教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人：高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

對1993年9月30日前離退休人員中未明確行政職務或專業技術職務的(或雖明確了職務但職務較低的)，每人每月按照以下標準增加離退休費??1985年工資改革前工資級別為中教1、2、3級，小教1級和相應工資級別的人員(無工資級別的為相應工資額，下同)，離休的525元，退休的390元;中教4、5級，小教2、3級和相應工資級別的人員，離休的475元，退休的370元;中教6級以下、小教4級以下和相應工資級別的人員，離休的400元，退休的350元。

按照國家相關規定，享受原工資100%退休費的新中國成立前參加工作的退休老專家、起義人員、老工人，按下列標準增加退休費??行政管理人員：廳局級720元，縣處級470元，鄉科級及以下360元;專業技術人員：教授及相當職務720元，副教授及相當職務470元，講師(含相當職務)及以下360元;退休老工人：360元。按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

湖南省2017年最低工資標準調整方案只待人社部審查通過，具體調整方案相信不久就會發布。

這是繼2014年上調最低工資標準之后又一次上調。

目前湖南省執行2015年最低工資標準

2015年1月-2015年12月，湖南省月最低工資標準（適用于全日制勞動者）檔次調整為1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月；小時最低工資標準（適用于非全日制勞動者）檔次調整為13.5元/小時、11.9元/小時、11.4元/小時、10.7元/小時。

一般來說，各市州可再根據實際情況選定本地區適用的月最低工資標準和小時最低工資標準，并報省人社廳備案。那么14個市州是怎樣執行的呢？

湖南各地執行最低工資標準（單位：元）

通過圖表不難看出，各市州執行標準情況不一。除了株洲執行了三檔標準外，其他市州分別執行了兩檔或一檔標準。長沙、株洲、湘潭第一檔標準為1390元，與湖南省最高標準相同，一定程度上反應了各地發展水差異。

從全國來看，截至4月份，今年以來共有上海、陜西、深圳等地宣布上調最低工資標準。

上海月最低工資標準從2190元調整到2300元，增加110元；小時最低工資標準從19元調整到20元。

從5月1日起，陜西一類工資最低標準提高到1680元/月，小時最低工資標準為16.8元/小時；從6月1日起，深圳最低工資標準提高到2130元/月，小時最低工資標準19.5元/小時。

此輪調整后，上海、深圳月最低工資標準超過2000元，其中，上海月最低工資標準達到2300元，為全國最高。最低的為青海，一檔標準為1270元，與上海相差1000多。

全國各地執行最低工資標準（港澳臺資料暫缺）數據來源：人社部網站

兩年來，最低工資調整日趨變緩。人社部數據顯示，2014年共有19個地區調整了最低工資標準，2015年為27個，2016年只有9個省份提高了最低工資標準。除調整周期延長外，調整幅度也出現了小幅回落。

去年5月份，有媒體曾報道稱，根據經濟下行壓力較大、企業經營困難的情況，人社部決定在一段時間內將最低工資標準調整的時間，由每兩年至少調整一次，改為兩至三年至少調整一次，且調整幅度原則上不超過社會均工資增長幅度。