四川工資標準要上調(diào)了！趕緊看~

2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線調(diào)整方案：

擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準線確定為7%

據(jù)悉，2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線建議，擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準線確定為7%。擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線（預(yù)警線）確定為11%。擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線確定為3%。

據(jù)悉，企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。其主要作用是引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上合理確定職工工資水。

四川省從2003年開始建立企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，2017年，四川省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準線為7.5%、上線（預(yù)警線）為12%、下線為3%。

有條件的地級市可探索建立行業(yè)工資指導(dǎo)線制度，制定發(fā)布本地區(qū)部分或主要行業(yè)的工資指導(dǎo)線，為開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商提供參照標準，落實職工工資增長。各地要加大工資指導(dǎo)線的宣傳落實力度，加強執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步發(fā)揮工資指導(dǎo)線在開展工資集體協(xié)商中的引導(dǎo)作用，切實增強工資指導(dǎo)線的實施效果和社會影響力。

四川最低工資最高檔擬調(diào)整為1750元/月

從四川省人社局了解到，之前四川最低工資標準分為三檔，分別是1260元/月、1380元/月、1500元/月！

而新出的征集公告中，分別調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。年均上調(diào)幅度為6.1%。

什么是“最低工資標準”？

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

由于到2018年7月1日已滿三年，按規(guī)定我省最低工資標準應(yīng)當在2018年7月1日前進行調(diào)整。