全科醫(yī)生的薪酬待遇還偏低，職業(yè)吸引力還不夠。

日印發(fā)的《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的意見》，提出了一系列激勵措施。

①提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水，并與當(dāng)?shù)乜h區(qū)級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水相銜接。

②聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格全科醫(yī)生的，在核定績效工資總量時可給予進(jìn)一步傾斜。

③建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資水正常增長機(jī)制。

④合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，充分體現(xiàn)包括全科醫(yī)生在內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。

⑤完善績效工資分配，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼。

除了提升全科醫(yī)生工資水外，《意見》還在職稱評定、榮譽(yù)評選等方面出臺了新的政策，全科醫(yī)生待遇有望得到提升。

提高教師待遇

日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于全面深化教師隊伍建設(shè)改革的意見》，對加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)作出全面部署。

《意見》提出：

①完善中小學(xué)教師待遇保障機(jī)制，確保中小學(xué)教師均工資收入水不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。

②大力提升鄉(xiāng)村教師待遇，落實艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實行差別化補(bǔ)助，鼓勵有條件的地方提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

③維護(hù)民辦學(xué)校教師權(quán)益，民辦學(xué)校應(yīng)與教師依法簽訂合同，保障其福利待遇和其他合法權(quán)益，并為教師足額繳納社會保險費和住房公積金。

④推進(jìn)高等學(xué)校教師薪酬制度改革，建立體現(xiàn)以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配機(jī)制。

加快提高技術(shù)工人待遇

目前，我國就業(yè)人員是7.76億人，技術(shù)工人有1.65億人。提高技術(shù)工人待遇，是加強(qiáng)和健全人才激勵機(jī)制的一個重要方面。

日中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。

會議強(qiáng)調(diào)，提高技術(shù)工人待遇，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發(fā)揮政府、企業(yè)、社會協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性。

人社部也表示，下一步將改革完善技能人才評價制度，出臺實施提高技術(shù)工人待遇政策。

退休待遇有望提高

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議指出，推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高，確保參保居民共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

自2005年起，我國養(yǎng)老金水持續(xù)穩(wěn)步提高，截至2017年已實現(xiàn)十三連漲。多位專家表示，2018年養(yǎng)老金十四連漲幾無懸念。日前，河南省人社廳就已表示，將持續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金待遇，實現(xiàn)“十四連調(diào)”。

此外，隨著《企業(yè)年金辦法》的施行，企業(yè)職工也可能會額外增加一份退休收入，進(jìn)一步提高退休后的收入水和生活質(zhì)量。

黑龍江省從2017年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為1680元；第二檔：齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠(yuǎn)市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1450元；第三檔：伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣(市)為1270元。

二、調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為16元；第二檔：齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠(yuǎn)市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為13元；第三檔：伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣(市)為12元。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

本次調(diào)整后各地、各部門要積極采取措施，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策。要進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。