三、服務保障力度加大

對于人才項目審批服務、人才安居、子女入學、醫療保障、出入境和居留便利等方面都提出了更加完善的服務措施。發放“彭城英才卡”，憑卡可享受出入境證件、戶口準入、社保結轉、住房公積金、駕駛證換發、醫療保障等“綠色通道”待遇。這些方面的內容都會制定具體的實施辦法。

1、提供優質便捷服務。健全完善人才服務全程協辦制度，實行“一站式受理、一站式辦結、一站式答復”，為各類高層次人才提供“零障礙、全過程、專業化、低成本、高效率”的優質服務。對高層次人才發放“彭城英才卡”，憑卡可享受出入境證件、戶口準入、社保結轉、住房公積金、駕駛證換發、醫療保障等“綠色通道”待遇。

2、實施高層次人才安居工程。建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的人才安居政策體系，通過租賃補貼、購房補貼、人才公寓等方式，為各類人才提供安居保障。對自主創業和全職引進的A、B、C類人才，首次在徐購房，經認定可享受購房金額的50%、最高100萬元購房補貼。引進人才可在我市繳存和使用住房公積金，自繳存住房公積金當月起，購買自住用房申請公積金貸款，貸款最高額度可放寬2至4倍。

3、優化人才子女入學政策。對自主創業和全職引進的A、B、C類人才子女接受學前教育、義務教育的，由教育行政部門按照就原則，結合人才意愿安排入學。鼓勵和引導社會力量來徐合作辦學，推進中小學國際合作辦學和國際學校建設，滿足高層次人才子女教育需求。

4、提升人才醫療保障水。完善落實高層次人才醫療保健待遇，人才及配偶和未成年子女在我市就醫，各三甲醫院提供綠色通道，實行預約服務，探索“家庭醫生＋便捷醫療”服務模式。每年度為高層次人才安排一次免費體檢。

5、提供出入境和居留便利。外籍人才及配偶和未成年子女申請在中國永久居留的，公安機關全程協助辦理，盡快發放《外國人永久居留身份證》。尚未獲得《外國人永久居留身份證》，需多次臨時出入境的，辦理1?5年有效期的多次往返簽證或居留許可。

注：高層次人才分類標準

A類：頂尖人才。包括諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際性重要科學技術獎獲得者、國家最高科技獎獲得者、中國或發達國家院士、國家“*”頂尖人才、國家“*”杰出人才，在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者，以及相當于上述層次的頂尖人才。

B類：領軍人才。包括國家“*”“*”專家、國家杰出（優秀）青年基金獲得者、教育部*特聘教授和一流學科學科帶頭人、中科院“*”專家，國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家工程實驗室等國家科技創新基地以及國家重大科技基礎設施學術技術帶頭人，國家重點研發計劃、國家科技重大專項負責人，二級教授（研究員），以及相當于上述層次的領軍人才。

C類：雙創人才。具有博士以上學位、擁有自主創新成果、能夠突破關鍵技術，有在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構工作經歷的研發和管理人才，企業全職引進的金融服務、商貿物流、文化創意等領域的人才，以及相當于上述層次的雙創人才。