全市符合政策條件的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作結(jié)束。1月到9月的補(bǔ)發(fā)金額力爭本月底發(fā)放到位，以各家銀行實際到賬時間為準(zhǔn)。

記者社會保險管理局了解到，符合條件的企業(yè)退休人員22.15萬名，補(bǔ)發(fā)1月到9月調(diào)整金額共計4.35億元。

今年是我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次實行機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整。為切實保障廣大退休人員及時享受待遇，市人力資源和社會保障局第一時間安排部署此項工作，組織市社會保險管理局、市人力資源和社會保障信息中心等多家單位，針對政策性強(qiáng)、涉及面廣、系統(tǒng)開發(fā)難度大等問題，充分利用節(jié)假日和休息日，加班加點，認(rèn)真做好養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保9月底前將調(diào)整及補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作仍在進(jìn)行當(dāng)中，將力爭于9月30日前調(diào)整及補(bǔ)發(fā)到位。

烏魯木齊2016退休職工養(yǎng)老金上調(diào)

一、調(diào)整范圍和時間

本次調(diào)整的范圍是12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五?七工退休人員。

養(yǎng)老金行業(yè)市場調(diào)查分析報告顯示，企業(yè)離休人員和建國前老工人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調(diào)整。

二、普調(diào)辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）普調(diào)增資

每人每月在末的基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)40元。

（二）工齡增資

退休人員繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元，繳費年限不滿15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限指國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）。

（三）比例增資

每人每月按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水的1%增發(fā)（四舍五入到元）。

三、傾斜對象和標(biāo)準(zhǔn)

（一）高齡增資

在 12月31日之前已經(jīng)滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在12月31日之前已經(jīng)年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā) 60元。對1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月增加225元。對1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之 月起每人每月增加280元。

社保基數(shù)怎么算

（二）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增資

對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水，分為三個檔次，二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元，三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類地區(qū)。

（三）軍轉(zhuǎn)干部增資

退休人員中軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整之后，如果還達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金均水的（每月2534元），按均水計發(fā)。

高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉(zhuǎn)干部增資只要滿足條件可以同時適用。

舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日（72歲），退休時間1998年9月1日，工齡為35年零1個月，12月的養(yǎng)老金為2256.5元。

2016 年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元（36*5）;高齡從1月起增發(fā)50元，比例增資：23 元（2256.5*1%）。王某應(yīng)增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其5月份工資額應(yīng)為：2579.5元。

如下所示：

①普調(diào)②艱苦補(bǔ)貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注

40 30 180 50 23 323

⑦12月份工資額2256.5⑧增資額323⑨5月份工資額2579.5

注：1、普調(diào)40元和艱苦補(bǔ)貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進(jìn)行核定。

2、⑧增資額=⑥合計=①普調(diào)+②艱苦補(bǔ)貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦12月份工資額*1%（四舍五入到元）;

⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。

舉例二、張某，“五。七工”退休人員，出生日期1932年2月25日（83歲），退休時間2011年12月1日，工齡為15年。12月工資為1305元。

2016 年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元（15*5）;高齡從1月起增發(fā)60元，比例增資：13元 （1305*1%）。張某應(yīng)增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其5月份工資額應(yīng)為：1523元=1305 元+218元。

烏魯木齊度社保繳費基數(shù)

6月12日，新疆都市報記者從烏市社會保險管理局了解到，全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均工資為53004元，月均工資4417元。按此確定度月繳費基數(shù)下限為2650元，上限為13251元。

今年年度參保單位職工的繳費基數(shù)，由所在單位根據(jù)職工本人度（1-12月份）的工資性收入申報（工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等）。度職工月均工資低于自治區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月均工資60%的參保單位職工，按下限2650元確定繳費基數(shù);高于自治區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月均工資300%的參保單位職工，按上限13251元確定繳費基數(shù)。

自治區(qū)地方國有農(nóng)牧場企業(yè)從業(yè)人員年均工資為21202元，月均工資1767元。按此確定度月繳費基數(shù)下限為1060元，上限5301元。

參加養(yǎng)老保險的個體靈活就業(yè)人員，按上年度自治區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月均工資4417元作為繳費基數(shù);對從事靈活就業(yè)且收入較低的人員，可按上年度自治區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月均工資的60%或50%，即2650元或2209元申報繳費基數(shù)。

個體靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為4451元。在職人員度醫(yī)療保險月繳費金額合計244.81元，其中，基本醫(yī)療保險月繳費金額222.55元，大額醫(yī)療補(bǔ)助金月繳費金額22.26元;退休人員度醫(yī)療保險月繳費金額合計200.30元，其中，基本醫(yī)療保險月繳費金額178.04元，大額醫(yī)療補(bǔ)助金月繳費金額22.26元。

參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的人員。成年居民個人每年繳費180元;享受城市低保人員、持《中華人民共和國殘疾人證》、男年滿60周歲或女年滿55周歲以上家庭人均收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的老年人每人每年個人繳費90元，其中低保人員個人繳費由民政給予補(bǔ)助。學(xué)齡前兒童、中小學(xué)生每人每年個人繳費60元;低保家庭中的學(xué)齡前兒童、中小學(xué)生及持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學(xué)生（含特教學(xué)生）和學(xué)齡前兒童每人每年個人繳費30元，其中低保家庭中的學(xué)齡前兒童、中小學(xué)生個人繳費由民政給予補(bǔ)助。大中專院校學(xué)生每人每年個人繳費60元;持有《最低生活保障金領(lǐng)取證》的低保家庭學(xué)生和持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學(xué)生，每人每年個人繳費30元。

據(jù)介紹，新年度繳費基數(shù)啟用后，在度（1月至12月）內(nèi)不作變動。因申報錯誤或其他原因涉及基數(shù)調(diào)整的，按有關(guān)規(guī)定辦理。基數(shù)差額補(bǔ)退。對職工均工資尚未公布前，暫按上年度核定繳費基數(shù)繳費的參保單位和個人，應(yīng)按新年度繳費基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)退差額。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險：

成年居民個人每年繳費180元;持《中華人民共和國殘疾人證》、享受城市低保人員每人每年個人繳費90元，其中低保人員個人繳費由民政給予補(bǔ)助;男年滿60周歲、女年滿55周歲以上家庭人均收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的老年人每人每年個人繳費90元;學(xué)齡前兒童、中小學(xué)生每人每年個人繳費60元;低保家庭中的學(xué)齡前兒童、中小學(xué)生及持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學(xué)生（含特教學(xué)生）和學(xué)齡前兒童每人每年個人繳費30元，其中低保家庭中的學(xué)齡前兒童、中小學(xué)生個人繳費由民政給予補(bǔ)助。大中專院校學(xué)生每人每年個人繳費60元;持有《最低生活保障金領(lǐng)取證》的低保家庭學(xué)生和持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學(xué)生，每人每年個人繳費30元。

同級醫(yī)院報銷比例統(tǒng)一：一級醫(yī)院90%，二級醫(yī)院85%，三級醫(yī)院80% 退休人員報銷標(biāo)準(zhǔn)在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別增加5%

新疆網(wǎng)訊（記者史傳芝）烏魯木齊城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險迎來其2000年底啟動以來力度、范圍最大的一次調(diào)整，總體報銷比例提高，已參保的百萬人員可立即受惠。

23日，記者從市勞動和社會保障局醫(yī)療保險處了解到，該局與市財政局在3月21日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》，職工醫(yī)保單位繳費費率、大額醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)、住院門檻費支付、報銷標(biāo)準(zhǔn)、門診慢性病審核、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助管理都發(fā)生了變化。

此前，烏魯木齊城鎮(zhèn)職工在不同等級醫(yī)院住院，醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例，即常說的醫(yī)保報銷標(biāo)準(zhǔn)，按分級、分段、累加支付的方式分為九檔。參保在職職工生病入院，在三級醫(yī)院就診的，醫(yī)療費用1萬元以下，按78%的比例進(jìn)行報銷；1.01萬元至2萬元，報銷比例也為78%；2.01萬元至5.4萬元，按83%的比例進(jìn)行報銷。在二級醫(yī)院就診的，報銷比例分別為82%、83%、88%。在一級醫(yī)院就診的，報銷比例分別為84%、86%、91%。

醫(yī)療保險處處長唐恒毅說，報銷比例過多、累加支付方式相當(dāng)復(fù)雜，讓許多參保人員不明白。此次政策調(diào)整后，醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例將只分級支付，也就是同一等級醫(yī)院的報銷比例將完全統(tǒng)一，在政策范圍內(nèi)，一級醫(yī)院統(tǒng)籌基金支付比例統(tǒng)一調(diào)整為90%，二級醫(yī)院統(tǒng)一調(diào)整為85%，三級醫(yī)院統(tǒng)一調(diào)整為80%。

唐恒毅說，參保人員可以更加明白地享受待遇，總體上，參保人員的報銷標(biāo)準(zhǔn)也提高了。

據(jù)悉，退休人員住院的報銷標(biāo)準(zhǔn)，與以往一樣，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再分別增加5%。