胡曉義說，各個事業(yè)單位差異很大，有些事業(yè)單位的撫養(yǎng)比非常高，老的事業(yè)單位退休人員很多，現(xiàn)在不堪重負(fù)。參加改革以后，單位按照20%繳費、個人按照8%繳費，責(zé)任就盡到了，這些退休人員的養(yǎng)老金就由養(yǎng)老保險基金支付，實際上減輕了負(fù)擔(dān)。

而一些新的事業(yè)單位退休人員很少，原來僅供養(yǎng)少數(shù)退休人員花不了多少錢，若按照20%+8%繳費出來的錢就比原來只支付退休人員的退休費要拿得多，會增加現(xiàn)實的負(fù)擔(dān)。

“未來制度撫養(yǎng)比要不斷提高，就單位本身而言是縱向的財務(wù)衡，對全社會而言是橫向的財務(wù)衡，現(xiàn)在的改革實際上是為將來所有單位衡這種負(fù)擔(dān)打下了制度基礎(chǔ)。”胡曉義說。