退休后每月領(lǐng)取多少錢(qián)?

養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件：達(dá)到法定退休年齡;累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。其中我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲;稱(chēng)特殊工種的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

不管辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦，對(duì)于養(yǎng)老金領(lǐng)用一般有兩種形式，對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，如果累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)15年，則退休之后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金部分，達(dá)到法定退休年齡之后，若該退休者沒(méi)有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，將一次性支付所有個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)蓄額;若該退休者同時(shí)繳納了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，則將這一部分并入基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，按月發(fā)放。

退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，也就是退休養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

以上就是對(duì)退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的分析，不是繳納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而是需要符合一定的條件。不管繳納期是否滿(mǎn)15年金，如需要辭職的，都應(yīng)該關(guān)注辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦，以便對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)作出相應(yīng)的處理。

推薦閱讀

對(duì)于延遲退休提出的方案是：

第一，從開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

新的退休規(guī)定

1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，

并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律等。公務(wù)員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)?nèi)執(zhí)行完成-。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。