北京市養老金計算方法

1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休后有四部分組成：

1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月均工資的20%計發;

2、個人帳戶養老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發;

3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工均工資與1997年本市職工均工資的比值;

4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。

小編表示，如果您對北京市養老金計算方法有疑問，可以向北京社保局咨詢，或者撥打社保電話：12333!

北京市養老金計算實例

案例：老趙在一家國有企業工作，今年52周歲，養老保險繳費年限累計達到了30年。他最患上了嚴重的腎病，無法繼續工作，打算向單位申請辦理因病提前退休。他聽說辦理因病提前退休要扣減養老金，是這樣嗎?

答：的確，辦理因病提前退休是要減發基本養老金的。根據(京勞社養發[2001]51號)文件規定，從2001年4月1日起，1998年6月底以前參加工作且繳費年限滿10年(含視同繳費年限)的職工，1998年7月1日以后參加工作且繳費年限滿15年的職工，因病或非因工致殘經市、區、縣勞動鑒定機構確認達到完全喪失勞動能力的可以辦理退休手續，按月領取基本養老金;其基本養老金的計算按本人距正常退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)的年限(計算到月，保留一位小數)，每提前一年減發基本養老金2%(不含個人帳戶養老金)。

計算公式：

提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)×(1-提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。

文件同時規定，在辦理按月領取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養老金低于基本養老金最低標準的，按基本養老金最低標準發給;在辦理按月領取基本養老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養老金低于最低退職生活費標準的，按退職生活費最低標準發給。當他們到達正常退休年齡時，其基本養老金不再重新計算，但每年可按規定的正常調整制度辦法進行基本養老金的調整。

老趙可以根據以上文件規定估算自己的養老金，如想知道準確的金額數，應以退休審核部門計算的結果為準。

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2017養老金將調整情況

從1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。

據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大。“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率3個百分點。不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業職工養老保險基金每年的總收入仍大于總支出。企業職工養老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。

從國外經驗看，建立養老保險制度的國家普遍建立了基本養老金的調整機制，對養老金水定期調整，多數國家每年調一次，調整水多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。下一步，有關部門將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水，促進養老保險制度發展可持續。