日，人社部和財政部聯合下發《企業年金辦法》，從明年起開始實施，職工養老又添新保障。由于企業年金以前主要是國企和事業單位的職工才能享受（企業年金哪些單位有），大家對于企業年金并不了解。下面，我們倆了解下企業年金的繳費比例和提取方式吧。

企業年金作為企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是養老體系中第二支柱的重要組成部分。對于企業職工來說，除了基本養老保險，還可享受企業年金福利。從2004年開始，我國開始試行企業年金制度。日辦法的管理辦法代表企業年金將會在全國鋪開。

企業年金繳費比例

那么，企業年金要繳多少錢呢？企業年金具體繳費比例由企業和職工協商確定，只要不超過上限就好。按照規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，企業繳費不能超過該企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不能超過12%。

企業年金怎么提取？

相比基本養老金，企業年金提取方式多樣，十分靈活。一共有四種：

1、按月領取，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。

2、分次領取，按需確定領取次數。

3、一次性領取方式，十分人性化。

4、用于購買商業養老保險產品，豐富養老方式。

要注意的是，企業年金也不是想領就能領的，必須滿足一定的條件。比如，達到國家規定的退休年齡；完全喪失勞動能力；出國（境）定居時；職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。以上四種情形，符合其中一種就可領取企業年金。