2018湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào),湖南養(yǎng)老金調(diào)整方案，目前可以參照2017養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，屆時第一時間為您公布2018養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。

湖南省關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

各市州人民政府，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)，各中央在湘機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，決定從2017年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。

(二)在(一)項調(diào)整基礎(chǔ)上，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1 年月基本養(yǎng)老金再增加3.1元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);對按照《湖南省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(湘政發(fā)〔2015〕38號)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3%。

原因工殘退休人員按上述(一)、(二)項調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足145元的，按145元調(diào)整增加。

(三)在(一)、(二)項調(diào)整基礎(chǔ)上，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

2018年養(yǎng)老金上調(diào)方案已經(jīng)發(fā)布，從今年1月1日起，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步上調(diào)5%，增發(fā)的養(yǎng)老金將在年中發(fā)放到位！

養(yǎng)老金上調(diào)，意味著退休老人有更多的收入，經(jīng)濟(jì)狀況、生活水也將隨著提升，按理說很多人都應(yīng)該感到興奮才對。事實上，每年養(yǎng)老金上調(diào)通知發(fā)布后，網(wǎng)上關(guān)于養(yǎng)老金的討論都有很多，更多的聲音是關(guān)于不同退休人員之間養(yǎng)老金差距的！

各省養(yǎng)老金調(diào)整方案遵循“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”的原則。在定額調(diào)整方面，在調(diào)整范圍內(nèi)的所有退休人員調(diào)整額度相同，體現(xiàn)社會公；在掛鉤調(diào)整方面，與個人繳費年限、繳費水等相關(guān)，體現(xiàn)多繳多得；在適當(dāng)傾斜方面，重點關(guān)照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，高齡退休人員，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金在2017年月均養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上上調(diào)5%，也就是月均上調(diào)118元左右。不同身份的退休人員看到這個數(shù)據(jù)，感觸和想法肯定是不一樣的！

2018年退休人員養(yǎng)老金補發(fā)到位后，我們就會發(fā)現(xiàn)，部分退休人員的月均養(yǎng)老金會上調(diào)300元以上，部分退休人員卻不足100元。這導(dǎo)致了很多人的不滿：不是說統(tǒng)一調(diào)整嗎，不是一直在提倡社會公嗎？為什么別人每月能多拿300多元的養(yǎng)老金，自己增加的還不到100元？

作為參保人退休后主要的收入來源，養(yǎng)老金額度主要受繳費年限、繳費水的影響。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金也會相對較高。

養(yǎng)老金并軌后，、2017年、2018年已經(jīng)連續(xù)3次同步上調(diào)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。企業(yè)在職職工一般按照60%?70%的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工一般按照250%?300%的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，二者繳費基數(shù)差距高達(dá)350%至500%。退休后每年上漲5%左右的基本養(yǎng)老金，很難真正縮小二者之間的收入差距。更何況，明年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為多少，現(xiàn)在沒人知道！