靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

一、靈活就業人員社保申請條件

本市行政區域內戶籍(不含在校學生)，未達到法定退休年齡，有勞動能力，在未與單位建立勞動關系期間的靈活就業人員，可以以個人身份參加城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險。

二、靈活就業人員社保辦理材料

1、失業人員需攜帶：①失業證(合肥市人社部門發放);②身份證原件;③一寸證件照2張。

2、自由職業者需攜帶：①戶口簿原件;②身份證原件;③個人檔案材料(如有，需攜帶);④一寸證件照2張。

3、從異地轉入社會保險費的人員另需攜帶：原參保地社保(查詢辦理)經辦機構開具的《參保憑證》。

三、靈活就業人員社保辦理時間

每月1-24日(工作日)

四、靈活就業人員社保辦理流程

1、首次參保：每月1-24日(節假日、雙休日除外)攜帶相關材料到市、各區勞動保障事務代理機構辦理保險申報手續，并于當月24日前到合肥市徽商銀行任一網點繳費。

2、續保：(1)養老保險本繳費周期滿后，持《勞動和社會保障手冊》或《社會保險個人參保登記卡》到代理機構辦理續繳申報手續。

年限規定

靈活就業人員養老保險繳費年限也是15年。靈活就業人員要結合自己的經濟實力，選擇適合自己的檔位進行繳費。一般不能低于社工資的60%，最高不能高于社工資的300%。

養老保險在退休后領取的養老金與繳費基數和繳費年限有關。只要在退休前累計繳納15年，就可以在到達法定退休年齡后按月領取養老金。繳費的年限越長，繳納的基數越高，領取的養老金就越多。因此靈活就業人員要想領取較多的養老金，就要提高繳費基數，增加繳費年限。