2018長春退休養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到賬時(shí)間及上調(diào)最新政策目前，吉林省的調(diào)整方案尚未出臺(tái)，不過，大家可以根據(jù)去年的調(diào)整方案做個(gè)參考：

力爭在7月底前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中

據(jù)省人社廳工作人員介紹，本次調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)全省將有285.7萬企業(yè)退休人員、45.6萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共惠及330多萬退休人員。

這是國家兩部統(tǒng)籌考慮吉林省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人數(shù)、均養(yǎng)老金水以及基金承受能力等因素做出的批復(fù)。此次調(diào)整是國家繼2016年順利實(shí)施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金后，再次同步調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”方向。

此次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公，各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;

適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以適當(dāng)照顧。省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)文件后，各市縣將按照省里統(tǒng)一部署，抓緊組織實(shí)施，力爭在7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

關(guān)注一:企業(yè)退休人員

調(diào)整時(shí)間和范圍

從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)定額調(diào)整:每人每月增加42元。

(二)掛鉤調(diào)整:

1、與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加1.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。

上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2、與基本養(yǎng)老金水掛鉤。月增加額為2016年底本人統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。

(三)傾斜調(diào)整:以下退休人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截至2016年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。

2、設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

3、企業(yè)工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足50元的，按50元執(zhí)行。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的給予補(bǔ)足到該水。

(四)其他事宜:已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)審批發(fā)放:調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，人力資源社會(huì)保障部門審批后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。

關(guān)注二:機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員

調(diào)整時(shí)間和范圍

從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)定額調(diào)整:每人每月增加42元。

(二)掛鉤調(diào)整:與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤，月增加額為2016年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的3%。

(三)傾斜調(diào)整:截至2016年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。

(四)其他事宜:按照《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)移交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理前，暫按審批部門臨時(shí)核定的基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)計(jì)算掛鉤調(diào)整金額，待基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正式核定確認(rèn)后，重新計(jì)算調(diào)整數(shù)額，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

(五)審核發(fā)放:此次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作，按照屬地管理原則，在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要做好審核工作;各級(jí)財(cái)政部門要做好所需資金的撥付工作;各單位主管部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好相關(guān)基礎(chǔ)性工作。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極采取措施，與當(dāng)?shù)刎?cái)政、人社部門做好協(xié)同配合，將具備社保發(fā)放條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入社保發(fā)放。