寶雞市政府召開會議安排部署全市機關事業單位工作人員養老保險制度改革。會議提出，以增強公性、適應流動性、保證可持續性為重點改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。

市政府《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》指出，改革的基本原則是公與效率相結合，權利與義務相對應，保障水與經濟發展水相適應，改革前與改革后的待遇水相銜接，解決突出矛盾與保證可持續發展相促進。改革的范圍是我市行政區域內按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。

《實施意見》提出，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔，由機關事業單位養老保險經辦機構按月征收，單位繳納的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納的比例為本人繳費工資基數的8%。《實施意見》提出，建立職業年金制度。機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按繳費工資基數的4%繳費，工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。《實施意見》指出，基本養老金計發辦法按“中人”養老待遇、“新人”養老待遇、“老人”養老待遇、離休人員養老待遇、繳費年限不足人員待遇等多種方式計發。

市委常委、常務副市長馬?出席會議并就此項工作提出要求。他指出，機關事業單位養老保險制度改革是*、國務院作出的重大決策部署，是養老保險體系改革條件逐漸成熟、公養老的社會共識逐漸凝聚的結果。一年來我市經過大量艱苦細致的工作和準備，目前改革已經進入了全面實施階段。各縣區、各部門一定要充分認識改革的重大意義，全面領會改革精神，準確把握政策要求，切實增強推進改革的自覺性和堅定性，積極穩妥推進改革。

馬?強調，全市各級各部門要加強統籌協調，有序推進改革全面實施。要加強組織領導，強化部門責任，落實保障措施，加強宣傳引導。堅持同心、目標同向、行動同步、落實同力、以高度負責的精神，深入細致地做好相關工作，高標準、高質量完成改革任務。