山西省退休人員基本養(yǎng)老金漲了 7月底增發(fā)部分發(fā)放到位

此次調(diào)整范圍是2017年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整辦法“三結(jié)合”

調(diào)整辦法采取了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整具體政策為：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。 掛鉤調(diào)整具體政策為：企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加2.1元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)貼)水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加1.4元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本企業(yè)退休人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2017年12月同職務(wù)(職級(jí))人員均養(yǎng)老金水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

另外還有傾斜調(diào)整，也就是在定額、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：其中，一類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元；二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加35元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補(bǔ)到3296元。

增加部分月底到位

據(jù)了解，定額調(diào)整體現(xiàn)了社會(huì)公，同一地區(qū)各類(lèi)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)了重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

我省明確，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，不足部分由同級(jí)政府負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

我省將通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)和加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施，在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。