為確保我市調整退休人員基本養老金順利開展，新增養老金盡快發放到位，9月18日，市人力資源和社會保障局、市財政局、市社保局組織機關事業單位社會保險經辦人員進行增資事項培訓，記者從培訓會上了解到，我市16萬企業退休人員和1.8萬名機關事業單位退休人員涉及此次調整，社保經辦機構將確保在9月底前將新增養老金發放到位。

據市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，市委、市政府高度重視此次退休人員基本養老金調整工作，我市將從1月1日起，再次為企業退休人員增加基本養老金，這是我市自2005年以來連續12年調整基本養老金。為確保我市退休人員盡快盡早拿到新增的基本養老金，市人力資源和社會保障局、市社保局將此次調整當成一項中心工作，精心組織、周密安排，成立調待領導小組，加班加點工作，對每一位退休人員的調待數據進行逐一核查，確保發放數據質量；調度資金，確保調整所需資金及時到位；對機關事業單位社保經辦人員進行增資培訓，核查調待數據；協調代發銀行機構，確保通過銀行社會化發放讓退休人員按時拿到新增養老金。

據悉，此次調整退休人員基本養老金的主要政策，按國家規定，各地總體調整水按本地區企業和機關事業單位退休人員加權月人均基本養老金水的6.5%左右確定，其中，企業調整比例按企業退休人員月人均基本養老金水的7%左右確定，機關事業單位調整比例按機關事業單位退休人員月人均基本養老金水的6%左右確定。

這次退休人員調整養老金于9月底前將增加的1月至9月養老金撥付到各代發銀行機構，10月起按調整后的養老金按月正常發放。

西寧2016事業單位養老保險制度改革

我省機關事業單位養老保險制度改革實施以來，海西州認真貫徹落實有關文件，積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革。截至7月底，海西州機關事業單位養老保險參保率達到100%，順利實現應保盡保目標。

為了確保機關事業單位養老保險制度改革工作任務有效落實，海西州委、州政府圍繞重點任務推進和進度節點要求，持續強化督導檢查力度。結合不同崗位工作需求，分層逐級開展業務培訓，有效提升了經辦人員的政策水和業務能力。深入開展摸底調查，對全州機關事業單位和合同制工人基本情況進行摸底調查，詳細測算全州機關事業單位養老保險基金征繳與財政負擔等數據，做到情況明、底數清。

有序推進數據采集工作，在實行各參保單位專人負責的基礎上，采取地區分片包干、跟蹤指導服務等方式，全面掌握各地機關事業單位基礎數據采集工作動態。全州各級人社部門充分發揮牽頭協調作用，順利完成退休人員養老金發放向社保經辦機構穩移交工作，4月份全面實現了退休人員養老金和統籌外項目養老金的社會化發放。6月初，全面完成了7483名改革前退休人員的增資工作，并將增資部分及時足額發放至退休人員賬戶中。

此外，還按照全省機關事業單位養老保險經辦流程，進一步規范參保登記、申報繳費、關系接續、核定支付等各環節工作，在州行政服務中心社保服務窗口設置《機關事業養老保險參保登記經辦流程圖》和《辦事指南》。協調合作銀行進一步縮短基金征繳和養老金發放辦理時限，不斷提升社保業務精細化、規范化和信息化管理水，為參保單位和個人提供了更加高效便捷的經辦服務。