廣東退休人員漲工資2017最新消息：2017年暫時還沒有公布，目前按照執(zhí)行。

廣東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細則（全）

9月22日，廣東省人社廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》表示，從1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金，增加的基本養(yǎng)老金9月底前將發(fā)放到位。

據(jù)悉，此次調(diào)整比例按全省機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金6.5%左右確定，以普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合為原則。

企業(yè)和機關(guān)同步調(diào)整

據(jù)悉，此次調(diào)整對象為：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員；1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按《通知》調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，12月31日前（含本日）已退休人員；1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以全省城鎮(zhèn)在崗職工均工資為計發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按《通知》進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放；以全省城鎮(zhèn)在崗職工均工資為計發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本《通知》。

向工齡超15年者傾斜

據(jù)悉，此次調(diào)整比例按照全省機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。在調(diào)整辦法方面，以普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合為原則。

其中普遍調(diào)整方面，每人每月定額加發(fā)35元；每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的4.8%加發(fā)。

傾斜調(diào)整方面，對繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年（不滿1年的按1年計算），每月加發(fā)1元；對6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)；參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。

各市不得另行制訂方案

《通知》表示，今年調(diào)整基本養(yǎng)老金，是年來首次降低調(diào)整比例，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。

《通知》明確，各市要直接按《通知》規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。并于9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。未正式實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的地區(qū)，應將預調(diào)增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

值得注意的是，企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機關(guān)離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。

TIPS

基本養(yǎng)老金怎么算？

假設某退休職工繳費年限為40年，原月養(yǎng)老金為3000元（注：每個職工的繳費年限及原養(yǎng)老金金額視個人情況而定）。

普通調(diào)整部分：35元（定額部分）+3000（原養(yǎng)老金）4.8%（定比部分）=179元；

繳費年限傾斜調(diào)整部分：40（繳費年限）-15=251元=25元；

調(diào)整后的月養(yǎng)老金總額：3000+179+25=3204元。

廣州三年企業(yè)退休職工可領(lǐng)加發(fā)待遇

金羊網(wǎng)訊記者羅仕報道：9月23日，廣州市人社局發(fā)布了《關(guān)于解決2013至2014社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》、《關(guān)于解決2015社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》。根據(jù)這兩份《通知》，2013年7月1日至6月30日期間退休的企業(yè)人員，可額外領(lǐng)到一筆加發(fā)待遇。

據(jù)悉，前一份《通知》適用于廣州市2013年7月1日至6月30日達到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。按以下辦法計算定額金額：2013年7月1日至6月30日申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，定額金額=770元系數(shù)（表一）；7月1日至6月30日申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，定額金額=905元系數(shù)（表一）。

達到法定退休年齡前未參保，辦理一次性繳費滿15年后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員（以下簡稱“一次性繳費人員”），其定額金額按以下辦法計算：一次性繳費人員的定額金額=申領(lǐng)養(yǎng)老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據(jù)的文件實施之日適用本通知及穗人社發(fā)〔2014〕50號文定額金額。

后一份《通知》表示，廣州市7月1日至6月30日達到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，按以下辦法加發(fā)待遇：加發(fā)金額=1070元系數(shù)（表二）。

兩份《通知》都表示，政策有效期為五年，加發(fā)待遇從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放，所需資金從廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付，加發(fā)待遇計入過渡性養(yǎng)老金。