據悉，此次調整比例按全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金6.5%左右確定，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。

企業和機關同步調整

據悉，此次調整對象為：參加企業職工基本養老保險，12月31日前（含本日）已領取基本養老金的退休人員；1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

參加機關事業單位基本養老保險，12月31日前（含本日）已退休人員；1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，以全省城鎮在崗職工均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放；以全省城鎮在崗職工均工資為計發養老金基數的，不執行本《通知》。

向工齡超15年者傾斜

據悉，此次調整比例按照全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。在調整辦法方面，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。

其中普遍調整方面，每人每月定額加發35元；每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發。

傾斜調整方面，對繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年（不滿1年的按1年計算），每月加發1元；對6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數；參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金經本次調整后仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水計發。

各市不得另行制訂方案

《通知》表示，今年調整基本養老金，是年來首次降低調整比例，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。

《通知》明確，各市要直接按《通知》規定的標準和要求執行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調整水、突破調整政策。并于9月底前將增加的基本養老金發放到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。未正式實施機關事業單位養老保險的地區，應將預調增加的基本養老金發放到位。

值得注意的是，企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉的，基本養老金年度調整后，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。

TIPS

基本養老金怎么算？

假設某退休職工繳費年限為40年，原月養老金為3000元（注：每個職工的繳費年限及原養老金金額視個人情況而定）。

普通調整部分：35元（定額部分）+3000（原養老金）4.8%（定比部分）=179元；

繳費年限傾斜調整部分：40（繳費年限）-15=251元=25元；

調整后的月養老金總額：3000+179+25=3204元。

廣州三年企業退休職工可領加發待遇

金羊網訊記者羅仕報道：9月23日，廣州市人社局發布了《關于解決2013至2014社保年度廣州市企業部分退休人員基本養老保險待遇問題的通知》、《關于解決2015社保年度廣州市企業部分退休人員基本養老保險待遇問題的通知》。根據這兩份《通知》，2013年7月1日至6月30日期間退休的企業人員，可額外領到一筆加發待遇。

據悉，前一份《通知》適用于廣州市2013年7月1日至6月30日達到法定退休年齡并申領基本養老金的企業退休人員。按以下辦法計算定額金額：2013年7月1日至6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=770元系數（表一）；7月1日至6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=905元系數（表一）。

達到法定退休年齡前未參保，辦理一次性繳費滿15年后按月領取養老金的人員（以下簡稱“一次性繳費人員”），其定額金額按以下辦法計算：一次性繳費人員的定額金額=申領養老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用本通知及穗人社發〔2014〕50號文定額金額。

后一份《通知》表示，廣州市7月1日至6月30日達到法定退休年齡并申領基本養老金的企業退休人員，按以下辦法加發待遇：加發金額=1070元系數（表二）。

兩份《通知》都表示，政策有效期為五年，加發待遇從首次領取基本養老金之月起發放，所需資金從廣州市企業職工基本養老保險統籌基金中支付，加發待遇計入過渡性養老金。