廣州市人力資源和社會保障工作會議召開。會議透露，今年將研究出臺城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保險辦法和大病保險制度實施意見。推動出臺廣州市長期護理險試行辦法和相關配套政策，基本養(yǎng)老金待遇也將繼續(xù)調(diào)整。將舉辦海外英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，研究出臺配套的鼓勵海外人才來穗創(chuàng)業(yè)“紅棉計劃”。

目標：今年新增就業(yè)20萬人

2017年，市人社局目標實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6萬人，促進創(chuàng)業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下。基本社會保險覆蓋率達98%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結案率達91.5%。

2017年將幫扶重點群體實現(xiàn)就業(yè)。全面實施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”和“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，實現(xiàn)廣州生源應屆畢業(yè)生就業(yè)率達90%的目標。完善勞動者終身職業(yè)培訓的政策體系和鑒定服務體系，實施全民技能晉升培訓計劃，培訓勞動者29萬人次。

據(jù)統(tǒng)計，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.41%，在全省就業(yè)工作目標責任制考核中排名第一。舉辦“陽光就業(yè)”校園招聘，廣州生源應屆畢業(yè)生就業(yè)率達93.41%;開展“就業(yè)援助月”專項活動;幫扶10.97萬名就業(yè)困難人員就業(yè)，促進16.82萬名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。資助勞動力技能晉升培訓7.45萬人。

今年擬建“城鄉(xiāng)一體化醫(yī)保”

各項社會保險方面，2017年城鎮(zhèn)職工、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇將繼續(xù)調(diào)整。企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水穩(wěn)步提升。職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。

今年還將繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補貼。廣州市共發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼13.8億元，占全省三分之一。

醫(yī)保方面，將繼續(xù)推進醫(yī)保對定點醫(yī)療機構付費方式的改革，包括全面實施按病種付費，將部分日間手術和指定手術納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關組（DRGs）付費方式改革試點和花都區(qū)“農(nóng)村居民門診一元錢看病”新模式試點。

今年市人社局還將研究出臺城鄉(xiāng)一體化社會醫(yī)療保險辦法和大病保險制度實施意見。去年廣東省人社廳發(fā)布《廣東省醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化改革指導意見（征求意見稿）》，擬整合職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，建立“城鄉(xiāng)一體化醫(yī)保”。

2017年將開展長期護理保險、工傷預防試點。廣州市是全國15個長期護理保險試點城市之一，根據(jù)國家規(guī)定的政策，該險種基金將按比例支付護理服務機構和護理人員為參保人提供的符合規(guī)定的護理服務所發(fā)生的費用，對符合規(guī)定的長期護理費用，基金支付水總體上控制在70%左右。

會議透露，市人社局將推動出臺廣州市長期護理險試行辦法和相關配套政策，創(chuàng)建5~10個不同類型的醫(yī)養(yǎng)結合護理示范機構，提供一批為老年參保人開展基本生活照料和專業(yè)護理服務的定點機構。

就業(yè)培訓

2017年，市人社局目標實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6萬人，促進創(chuàng)業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下。基本社會保險覆蓋率達98%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結案率達91.5%。

2017年將幫扶重點群體實現(xiàn)就業(yè)。全面實施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”和“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，實現(xiàn)廣州生源應屆畢業(yè)生就業(yè)率達90%的目標。提高勞動者技能素質(zhì)。完善勞動者終身職業(yè)培訓的政策體系和鑒定服務體系，實施全民技能晉升培訓計劃，培訓勞動者29萬人次。

社保養(yǎng)老

各項社會保險方面，2017年城鎮(zhèn)職工、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇將繼續(xù)調(diào)整。企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水穩(wěn)步提升。職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。

醫(yī)保方面，將繼續(xù)推進醫(yī)保對定點醫(yī)療機構付費方式的改革，包括全面實施按病種付費，將部分日間手術和指定手術納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關組（DRGs）付費方式改革試點和花都區(qū)“農(nóng)村居民門診一元錢看病”新模式試點。

什么是DRGs付費

所謂DRGs付費就是按疾病診斷相關組付費，根據(jù)病人的年齡、性別、疾病嚴重程度，合并癥與并發(fā)癥及轉(zhuǎn)歸等多個因素，把病人分成多個診斷相關組，在分級上進行科學測算，給予定額預付款。這種付費方式將更加精準、科學。比如說一個病人肺部感染，并發(fā)其他部位感染，其基礎治療等都是一樣，如果按照兩個單病種付費，部分基礎治療會重復。

人才建設

，廣州市人才集聚優(yōu)勢不斷增強，高端人才建設取得長足發(fā)展，成功推薦16人享受國務院政府特殊津貼;增設9個博士后創(chuàng)新實踐基地;實施15個“廣州市高端外國專家項目”，發(fā)放1220張人才綠卡，吸引并留住大批外籍優(yōu)才。