2017年廣西退休養(yǎng)老金上調政策解讀如下

企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案文件

今年養(yǎng)老金待遇還可能持續(xù)提高，職工基本養(yǎng)老保險全國統籌方案有望今年出臺。

養(yǎng)老金待遇提高了，繳費率會不會跟著一塊兒漲?這是本次網友調查中最受關注的經濟問題之一。對此，中國社會保障學會會長、中國人民大學教授鄭功成判斷：“今年，養(yǎng)老保險繳費比例提升的可能性不大。”

“如果工資保持不變，今年老百姓反而可能少掏些養(yǎng)老錢。”在鄭功成看來，我國養(yǎng)老保險繳費率偏高是一個客觀事實，目前還有降低費率的空間，也應該降低，“但費率降低和老百姓掏的錢多少是兩碼事。老百姓每個月繳多少保險費，是和工資收入掛鉤的。如果工資漲了，每個月實際繳納的養(yǎng)老保險費也會多一些。”

更讓人高興的是，鄭功成判斷，今年養(yǎng)老金待遇還可能持續(xù)提高。“社會分配格局是讓更多發(fā)展成果惠及民生，當然包括惠及退休老人。養(yǎng)老金水應當與物價掛鉤，同時考慮工資增長情況，因此養(yǎng)老金待遇也有繼續(xù)提高的空間。”

《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設計》建議的《退休人員養(yǎng)老金調整方案》

a.調整原則：基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

b.調整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。

c.調整目的：不以提高待遇水和均增加退休人員養(yǎng)老金水為目標，以公合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公性、適應流動性、保證可持續(xù)性”為目的。

d.調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養(yǎng)老金=當地上年度在崗職工月均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。根據這項規(guī)定，按月領取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

在省級統籌的背景下，地區(qū)間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。人口年齡結構老化且勞動力流出的地區(qū)的負擔比高，導致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。

例如，黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。

養(yǎng)老金調整政策的建議

1，應開展一次養(yǎng)老金大普查，將目前養(yǎng)老金現狀搞清楚。

(1)將建國前參加革命工作老工人，原個體工商業(yè)者養(yǎng)老金水弄清楚。 將建國后至1953年底前參加革命工作的、1994年1月1日至2000年12月31日退休的和2001年1月1日以后退休的局級、處級、科級干部和高、中級專業(yè)技術人員、一般干部、國企工人、大集體、“五、七”家屬養(yǎng)老金水弄清楚。

(2)將各地區(qū)黨政機關、事業(yè)單位與企業(yè)間的同職務、同學歷、同工令的養(yǎng)老金差距弄清楚。為下一步制定統一調整政策提供依據。

2，確定養(yǎng)老金調整目標。

(1)企業(yè)專業(yè)技術人員應享受事業(yè)單位退休待遇。將文革前中專畢業(yè)的，一律納入高級專業(yè)技術職稱行列，享受事業(yè)單位的高級專業(yè)技術人員退休待遇。這部分人因為受企業(yè)晉級名額限制，該晉級的卻沒有機會。企業(yè)的一般管理人員和工人也享受事業(yè)單位的退休待遇。

(2)企業(yè)早退休的局級、處級、科級干部退休待遇，應參照本地區(qū)黨政機關退休待遇標準確定退休待遇。同時在建國后至1965年12月31日參加革命工作的黨政機關、企業(yè)干部，企業(yè)科級干部享受黨政機關科級干部的退休待遇，企業(yè)的局級、處級干部的退休待遇，在科級干部退休待遇的基礎上，處級干部退休待遇另增加500元，局級干部退休待遇另增加1000元。

3，縮小差距?取三步到位。至，按10%調整，養(yǎng)老金差距大的多增加，養(yǎng)老金差距小的少增加，沒有養(yǎng)老金差距的不增加。2017年爭取一步調整到位。

調整后，企業(yè)早退休人員的(局、處、科級)養(yǎng)老金差距仍然比較小，且明顯地縮小了黨政機關與企業(yè)早退人員的養(yǎng)老金差距，這樣調整大家都會接受。在目前養(yǎng)老金十分錯綜復雜的情況下，只有?取折衷方案才能擺歷史遺留的問題。

廣西退休人員基本養(yǎng)老金又上調了

養(yǎng)老金要上調啦!

據媒體報道，在國家統一政策公布后時隔五個月左右時間，期，上海、北京、陜西、云南、遼寧等地已對外公布了養(yǎng)老金具體的調整方案，我們廣西區(qū)也于日公布了《廣西壯族自治區(qū)人力資資源和社會保障廳 財政廳關于調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》↓↓↓

按照國家要求，廣西的養(yǎng)老金調整方案采取的是定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

小圈知道，大家可能就只看得懂“退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元”這一句話，表要緊!小圈給大家捋捋!

◔定額調整：意思就是每個退休人員每個月的基本養(yǎng)老金將增加70元。

◔掛鉤調整：是為了確保“多繳多得，長繳多得”，這是在定額調整之后，再根據繳費年限和基本養(yǎng)老金水等因素再進行調整。

1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

2.符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人12月基本養(yǎng)老金水(不含按桂人社發(fā)〔2016〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。

◔適當傾斜：是為了照顧一些高齡退休人員等群體而設置的。

1.12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準;符合參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員按現行有關規(guī)定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且12月31日(含)前在廣西艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

而且據《通知》，本次調整增加的基本養(yǎng)老金要在9月底前發(fā)放到退休人員手中，同事要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

據媒體消息，從2005年開始，我國已連續(xù)12年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，而據人社部、財政部今年4月份印發(fā)的《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此次養(yǎng)老金總體調整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

廣西企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金達到月人均2043元，如果按增幅6.5%算的話，今年企業(yè)退休人員均每個月可以多領到約132元的養(yǎng)老金。

但具體能領多少，還是要根據個人實際情況計算。↓↓↓

(一)廣西退休養(yǎng)老金領取公式

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數

(二)廣西個人養(yǎng)老保險查詢方式

1、可以在當地的人力資源和社會保障局官網查詢。

2、可以到地的社保局直接查詢，記得帶上個人的社會保險手冊和身份證。

3、也可以撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。