職工法定退休時,可一次性領取企業年金,職工死亡后企業年金個人賬戶余額還可以繼承.

《辦法》將自2018年2月1日起施行.

繳納年金有三層意義

可以彌補養老金不足,退休后多領一份退休工資.

年金采取的是專業信托的模式,與其把錢存在銀行,不如那一部分錢繳納年金,無論是利息還是安全性都比銀行要好.

年金的投資渠道十分多元,由專業的機構投資運營,能參與所有的市場和投資品種,充分分散風險,獲得穩定收益.

之前知乎上有網友做過一個測算??

對于一個30歲左右的男性員工,企業加上個人月繳費1000元左右,假設其未來工資不增長,均年投資收益率穩定在6%,60歲退休后,其個人賬戶的資金規�？蛇_100多萬,如果未來其工資收入增加,這筆錢變成200多萬也是非常有可能的事.

不過,以上的測算是在一個假設狀態下的估算,畢竟每個人的工資會漲,養老金政策也許還會有變化哦!

企業年金是什么?

《辦法》明確,企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度.

參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的,參照本辦法執行.

企業年金基金如何籌集?

《辦法》規定,企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納,基金實行完全積累,為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶.

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%,企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%,具體所需費用由企業和職工一方協商確定.

賬戶管理怎么辦?

《辦法》要求,企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶,職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶.企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過均額的5倍.

《辦法》規定,職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益,企業可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人,也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年,并明確了幾種例外情形.

企業年金待遇如何領取?

《辦法》規定,職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金,也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權.

出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付本人.職工或者退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額可以繼承.

人社部相關負責人就《企業年金辦法》有關情況進行解讀,可上下滑動查看↓↓↓

建立企業年金對企業及其職工有什么作用?覆蓋范圍有哪些?

答:

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,通過集體協商自主建立的補充養老保險制度,是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分.

企業建立企業年金,有利于完善職工薪酬體系,展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍.

職工參加企業年金,有利于在基本養老保險的基礎上,另外增加一份養老積累,進一步提高退休后的收入水和生活質量.

《企業年金辦法》主要適用于企業及其職工.

需要說明的是,經過多年的改革發展,企業職工基本養老保險已覆蓋城鎮各類企業及其職工、社會組織及其專職工作人員、機關事業單位編制外工作人員等.

《辦法》規定,參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的,參照本辦法執行.

因此,只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業年金制度.

企業年金采取什么形式的管理模式?

答:

企業年金實行完全積累,為每個參加企業年金的職工建立企業年金個人賬戶.

職工企業年金個人賬戶下設企業繳費子賬戶和個人繳費子賬戶,分別記錄企業繳費分配給個人的部分及其投資收益,以及本人繳費及其投資收益.

企業年金基金按照國家有關規定進行投資運營,投資運營收益并入企業年金基金.