你能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

作為職工，你能領(lǐng)取的養(yǎng)老金大體分為兩部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除這兩部分外還會發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

我們將以參保人老李的例子來計算養(yǎng)老金。老李，男性，2012年9月滿60周歲，達(dá)到退休年齡，全部繳費年限為35年。從1992年10月起參加養(yǎng)老保險，共參保繳費20年。他的工資一直處在社會均水，繳費工資基數(shù)均和上一年度北京市職工月均工資相同。2011年北京市職工月均工資為4671.75元。他的個人賬戶中有36111.68元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

（退休上一年北京市職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×實際繳費年限與視同繳費年限之和×1%

指數(shù)化月均繳費工資，是指參保人員退休時，上一年北京市職工月均工資，乘以本人的實際繳費工資指數(shù)。

用每年各月繳費工資基數(shù)之和除以相對應(yīng)的上年北京市職工均工資，各年比值相加后除以應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的年限后即得到實際繳費工資指數(shù)。

實際繳費工資指數(shù)，可以理解為個人繳費水和社會均繳費水的比較，在計算養(yǎng)老金時，這個指數(shù)起到了對計算基數(shù)進(jìn)行放大或縮小的作用。繳費時間越長、繳費越多，養(yǎng)老金拿得也就越多。

由于老李的工資一直處在社會均水，所以他的實際繳費工資指數(shù)為1。

老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4671.75+4671.75×1）÷2×35×1%=1635.11元

個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶儲存額÷國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)

退休年齡50歲的計發(fā)月數(shù)是195，55歲的計發(fā)月數(shù)是170，60歲的計發(fā)月數(shù)是139。也就是說，退休年齡越大，計發(fā)月數(shù)就越小，個人賬戶養(yǎng)老金也就越多。

老李個人賬戶養(yǎng)老金=36111.68÷139=259.8元

過渡性養(yǎng)老金

按視同繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金+按實際繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金

1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日后辦理退休的人員，我們統(tǒng)稱為“中人”。這些人員退休后，在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還將獲得過渡性養(yǎng)老金。老李就屬于“中人”，按照政策，他還能獲得969.39元的過渡性養(yǎng)老金。

因此，老李的基本養(yǎng)老金=1635.11+259.8+969.39=2864.30元。