企業從業人員的退休條件，退休金的計算標準，退休后的管理服務等方面，都與國家企業職工一樣實行統一的制度、統一的政策、統一的方法。企業職工，男年滿60周歲，女法人代表本人年滿55周歲，女職工年滿50周歲，可到當地勞動部門申請辦理退休養老手續。基本養老金由統籌養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工均工資、個人賬戶金額等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。退休職工在辦理退休手續后的次月起，可憑個人身份證和銀行卡（存折）到指定的銀行直接領取退休金。另根據社會經濟發展情況，職工退休后按照每年的養老金調整政策，調整退休金。　

許昌市養老金計算方法的介紹 

計算方法： 　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 　

一、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139） 　　

二、基礎養老金：=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 　

三、全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 　

注意：（公式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數） 　　

溫馨提示： 　　

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。 　

2、病退人員的基礎養老金計算公式，（上年省市職工均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金）*（1-提前年限*2%） 　

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。 　

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。 　

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。