退休這個(gè)詞在實(shí)際糊口中并不目生,基本上每個(gè)人都要經(jīng)歷退休這個(gè)過(guò)程。

到了劃定退休的春秋最關(guān)心的就是退休工資多少的題目,也就是常說(shuō)的退休金。

那么退休職員工資計(jì)算方法是什么呢?為大家收拾整頓了相關(guān)的知識(shí)。

一,退休的概念退休(retire ),是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)劃定,勞動(dòng)者因年邁或因工,因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(或部門喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。

2011年1月起,我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收進(jìn),按照"工資,薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

政府有關(guān)方面不斷開(kāi)釋出延齡退休的政策意向,民意調(diào)查顯示,過(guò)半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休春秋,多數(shù)主張按劃定春秋退休。

二,什么是退休金退休金(Pension Plan),是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作職員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部門。

企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于進(jìn)步職工的勞動(dòng)積極性,使其老有所依,對(duì)社會(huì)的安定和進(jìn)步企業(yè)效益均有益處。

退休金算法詳細(xì)情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職員,達(dá)到國(guó)家劃定的退休春秋,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

三,退休金的計(jì)算方法根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部門組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人 養(yǎng)老金個(gè)人 養(yǎng)老金=個(gè)人 儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195,55歲為170,60歲為139,不再同一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均勻工資+本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均勻工資(1+本人均勻繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注:本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均勻工資×本人均勻繳費(fèi)指數(shù)四,退休金計(jì)算方法舉例例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月均勻工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人均勻繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個(gè)人均勻繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個(gè)人均勻繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),個(gè)人均勻繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個(gè)人均勻繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個(gè)人均勻繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人 儲(chǔ)存額÷139關(guān)于退休職員工資計(jì)算方法就為大家先容到這里,需要提醒大家的是,退休在一般情況下都是按劃定的春秋退休,特殊喪失勞動(dòng)力或者部門勞動(dòng)力的除外。

而且特殊情況退休的退休工資計(jì)算方法又會(huì)與按劃定春秋退休的不一樣。