2024年青島退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年青島退休后退休工資

退休費用的籌集

第五條  堅持“以支定籌，略有節余”的原則，每月按照各單位全部固定職工的工資總額加退休費總額之和的18%提取退休費用。這個提取比例暫定一年，到期酌情調整。

第六條  參加統籌的單位應按本單位月工資總額的4%交納退休費統籌周轉金，于一九八六年十二月一日至五日交所在區、縣社會勞動保險部門。

第七條  統籌退休費用，單位在繳納所得稅前營業外項下列支；統籌費用不征稅和附加費。

第八條  因實行退體費用統籌，影響留利較大、支付退休費確有困難的企業，由財稅部門適當調整企業的利稅。

第四章 退休費用的管理和使用

第九條  退休費用由市、縣(區)統算，分級管理。各單位應繳納的統籌退休費用，由各區、縣社會勞動保險事業部門，按統籌單位的性質分別委托工商銀行、中國銀行、建設銀行、農業銀行，采取同城托收無承付的結算辦法劃轉，存入銀行，所得利息轉入統籌退休費用。

第十條  各單位應于每月八日前，在銀行帳戶上各足應繳退休費用：過期未繳或未備足者，從九日起，每日按應繳退休費用的0.5%收取滯納金，轉入統籌退休費用。

第十一條  統籌退休費用，由區、縣社會勞動保險事業部門與各單位進行差額結算。各單位于每月五日前，到單位所在區、縣社會勞動保險事業部門，辦理在職職工人數、工資總額和退休、離休、退職職工人數及退休費總額的增減手續。統籌退休金大于本單位原支付退休金的差額，由區、縣社會勞動保險事業部門辦理同城托收無承付收取。統籌退休金小于本單位原支付退休金的，不足部分，由區、縣社會勞動保險事業部門在本單位發放退休費前三日，用委托付款辦法撥給。

第十二條  市內五區社會勞動保險事業部門收繳和撥付的退休費用，于每月十五日與市社會勞動保險事業部門進行差額結算。余額繳市，缺額由市下撥。

第十三條  統籌單位發生破產、合并、分離等情況時，原退休、離休、退職人員待遇的支付和管理，破產單位由市勞動服務公司負責處理，并、分單位由并、分后的單位負責處理。

第十四條  統籌退休費用，除用于本辦法第三條和第十六條所規定的開支外，不得再作它用。

二、養老金領取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續;

2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。

三、什么是社會保險

社會保險是國立法保勞動者因年老、疾病、生育、殘疾、死亡等原因永久或暫時喪失勞動能力或失業的一種社保制。當他們或他們的家庭失去生活來源時，他們可以從國和社會獲得物質幫助(以貨幣形式)。

我國的社會保險包括哪些項目?

我國社會保險由基本養老保險、工傷保險、基本醫療保險、失業保險和生育保險五項組成。