2024年廣東退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年廣東退休后退休工資

基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月均工資 本人指數化月均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

3、過渡性養老金

國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

2006年6月30日之前的視同繳費年限過渡性養老金=視同繳費賬戶總額÷120;2006年7月1日之后的視同繳費年限過渡性養老金=視同繳費賬戶總額÷計發月數。

二、調整退休人員基本養老金的通知

各地級以上市人民政府：

   根據《人力資源社會保障部 財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2023〕28號）規定，經省人民政府同意，從2023年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

   一、調整范圍

   2022年12月31日前（含本日）已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

   二、調整時間

   本次調整的時間為2023年1月1日起。

   三、調整辦法

   本次調整基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體辦法如下：

     （一）定額調整。每人基本養老金月標準定額增加22元。

     （二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

     1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.12%再增加基本養老金。

     2.按繳費年限增加。繳費年限（含視同繳費年限，不滿一年的按一年計算，下同）20年及以下的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發放；繳費年限20年以上的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20）×1元。

     （三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和企業退休的軍轉干部分別實行傾斜調整增加：

   1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2022年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以后年度基本養老金調整基數。

   2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水計發。

   四、待遇發放安排及資金來源

   基本養老金已由社會保險經辦機構發放的退休人員，本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。各地財政按《廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳關于建立我省財政補充企業職工基本養老保險基金投入長效機制的通知》（粵財社〔2022〕333號）的規定對本地調整企業退休人員養老金新增支出給予補助。未參加職工基本養老保險的，本次調整增加的基本養老金由原渠道發放，所需資金由原渠道解決。

   五、組織實施

   調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現*、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復  雜，各市要提高認識，高度重視，嚴格按照省統一政策和以下要求抓好落實。

     （一）統一執行。各市要牢固樹立“四個意識”，不折不扣執行中央決策，直接按照本通知規定的標準和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水、突破調整政策。

     （二）確保發放。各市要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位工作人員基本養老保險基金的支付能力，并于2023年7月底前將增加的基本養老金發放到位，不得拖欠。

     （三）加強調度。各市應加強對基本養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報本地區調整基本養老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、應調整人數、已調整人數等，省社保局負責調度和督辦。

     （四）按時上報。調整增加的基本養老金發放到位后，各市要及時匯總數據，認真總結分析本市調整情況形成書面報告，并填寫《2023年調整退休人員基本養老金情況匯總表》，于2023年8月10日前報送省人力資源社會保障廳、省財政廳，抄送省社保局。

三、保險待遇

基本期限

(一)1998年7月1日前的已離退休人員(“老人”)：按原標準發給養老金。

(二)1998年7月1日前參加工作的人員實施統一養老保險制度后達到法定退休年齡(“中人”)：

年滿10年

l.退休后按月領取養老金直到死亡。

2.月基本養老金由基礎養老金、個人帳戶和過渡性養老金、調節金組成。繳費年限不滿10年者：退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人并一次性發給老年津貼，同時終結養老保險關系。

3.1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡(“新人”)

年滿15年

1.退休后按月領取養老金直到死亡。

2.基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。繳費年限不滿15年者：退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養老保險關系。

按月待遇

1.1998年7月1日起(“新人”)：

基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金

其中：基礎養老金=退休時上年度全市職工月均工資×20%.

個人帳戶養老金=個人帳戶存儲額(含利息)÷120

2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金 過渡性養老金 調節金

其中：基礎養老金、個人帳戶養老金計算同上。

過渡性養老金=指數化月均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%(當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%)。

調節金=1997年全市職工月均工資×10%