在記者調查的這25名公務員中，全都表示今年的中秋節單位沒有發月餅。而且大家也知道，如果單位給員工發放月餅，就會受到嚴厲的處分。

不僅如此，在此次調查中，10名北京公務員均表示，自從八項規定實施后，節日補貼取消了，幾乎再也沒有了部門聚餐，其他福利也都取消了。但是年終雙薪還是能發到的，會折算到每個月的工資里。

而8名地方公務員則表示，不僅節日補貼沒了，與北京公務員不同的是，地方公務員的年終獎不會折算到每個月的工資中，所以年終獎直接被取消了。

兩名受訪的國家公務員透露，八項規定出臺后，不僅年節的福利都沒了，年終獎也取消了。

□專家解讀

任何國家的公務員都有福利

國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱表示，毫無疑問的，國家公務員是不可能沒有福利的。任何國家的公務員都是有福利的，這種福利包括正常的工資，還包含獎金、醫療補助及加班費，還有生活補助、住房補貼等等。

公務員是比較體面的職業，但不是高收入群體，他的體面就在于整體收入比社會均收入高，均收入中包含了他的福利。公務員的福利是公務員工作體面的重要體現。這其中，有些福利是隱性的，有些是顯性的。隱性的福利，比如職業比較有保障、不會輕易失業。公務員可以買經濟適用房等等。

真正應該取消的是過度福利

汪玉凱說，針對一些剛畢業來北京工作的公務員來說，可能一個月除去房租，僅剩下2000多元錢，沒有福利對他們來說是有影響的。過去，一些人打著福利的旗號公款大吃大喝、公款旅游，就明顯是違反了國家制度規定。真正應該取消的是一些過度福利。正常的福利不應該取消。

過節不買高檔禮品，花一點錢買普通的禮品發給員工，也同樣能使公務員落差感降低，更能顯示我們的“人情味”，如何處理這些關系是對領導干部的一種考驗。只要在發放福利的過程中沒有貪腐，是不會影響政府形象的。

不能變相剝奪公務員的福利

汪玉凱說，不能把反腐和福利混為一談，并且變相地剝奪公務員福利，這不僅與*制度的宗旨相違背，也與人文價值相背。汪玉凱說，很多地方在執行政策時偏差很大。比如，國家規定公務員有休假，但部分地方可能因為領導加班，公務員的假期也取消了，這也屬于剝奪公務員的正常權利。

汪玉凱透露，公務員工資改革，重點就是向基層傾斜，基層員工受益面會比較廣。另外，采取更大的改革就是工資體制改革，基層部門可能有人熬了十幾年，可能也