深圳市人力資源和社會保障局

關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知

深人社規(guī)〔2015〕4號

各有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，自3月1日起，本市最低工資標準調(diào)整如下：

一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2030元/月。

二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。

深圳市人力資源和社會保障局

2月4日

附

廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工

最低工資標準的通知

粵府函〔2015〕20號

各地級以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)的規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，具體標準和適用地區(qū)見附件。各地級以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準，有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當(dāng)上調(diào)標準，并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

二、各地級以上市政府應(yīng)在本通知下發(fā)之日起7日內(nèi)，向社會公布本地區(qū)的最低工資標準。

三、各地要加大對提高最低工資標準的宣傳，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權(quán)益。

廣東省人民政府

2月15日

深、滬最低月工資超2000元

自12月以來，多地宣布上調(diào)最低工資標準。其中包括吉林、寧夏、重慶、遼寧等地。江蘇省人社廳12月19日發(fā)布消息，經(jīng)省人民政府同意，從1月1日起，調(diào)整全省最低工資標準。調(diào)整后，月最低工資標準：一類地區(qū)1770元，二類地區(qū)1600元，三類地區(qū)1400元，其中一類、二類地區(qū)均增加140元，三類地區(qū)增加130元。

隨著江蘇等地最低工資標準的上調(diào)，2017年全國共有30個地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標準，均增幅約14%。僅剩下河北、青海兩地未進行調(diào)整。

調(diào)整之后，最低工資標準最高的地區(qū)為深圳，達到2030元，緊隨其后的是上海，調(diào)整后的最低工資標準是2020元，全國僅有這兩個地區(qū)超過2000元大關(guān)。

在小時最低工資標準方面，最高的依然是北京，達到18.7元。天津、上海、廣東和深圳四個地區(qū)也達到或超過了18元，分別是18.5元、18元、18.3元和18.5元。

解讀：中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉在接受記者采訪時表示，各個地方制定的最低工資標準都各不相同，有的地區(qū)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳�活水、物價水、經(jīng)濟發(fā)展水等來制定，并沒有一個統(tǒng)一的標準。包括各地區(qū)劃分一類工資、二類工資時，也是考慮這些因素。

深圳最低工資標準5年提高了930元

五年來累計新增就業(yè)47.38萬人;參保總?cè)藬?shù)達到4564萬人次，五年增長了58%;失業(yè)保險的月發(fā)放標準調(diào)整至1624元，五年來增幅達103%……5月18日上午，深圳市第六次黨代會系列新聞發(fā)布活動“民生領(lǐng)域發(fā)展情況”第二場新聞發(fā)布會在市民中心舉行，市人力資源和社會保障局副局長龔祖兵在發(fā)布會上公布了這一系列數(shù)據(jù)。

最低工資標準從1100元/月提高至2030元/月

龔祖兵介紹，深圳五年來累計新增就業(yè)47.38萬人，共引進人才65.01萬人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率92%以上。開展“春風(fēng)行動”、“南粵春暖”等活動，提供“四免”服務(wù)915場次，服務(wù)求職者150多萬人次。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)，“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零

五年來，深圳四次提高最低工資標準，從2010面的1100元/月提高至目前的2030元/月，月均漲幅16.9%，居前列，完善工資指導(dǎo)價位制定和發(fā)布機制，充分發(fā)揮工資指導(dǎo)價位的市場導(dǎo)向作用。五年來，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達98.9%，運用欠薪保障基金墊付欠薪299宗。

五年來，深圳累計認定高層次專業(yè)人才4620人，累計引進留學(xué)人員6萬人，截至4月底，累計認定海外高層次人才953人，建立24個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，陸續(xù)設(shè)立博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地228家，在站博士后已達609人，累計招收博士后1830人。

技能人才方面，五年來深圳共向160萬人發(fā)放技能培訓(xùn)補貼2.3億元，建成66家高技能人才培訓(xùn)基地、50家技能工作站、8家技能大師工作室，全市技能人才總量已達269萬人。

五年來，全市共立案處理勞動人事爭議14.02萬件，涉及勞動者28.81萬人，結(jié)案金額超過29.11億元，年度累計結(jié)案率升至93%。