2018年全省月最低工資標準。
最高一檔為1780元/月
新標準從2018年7月1日起執行
深度解讀，全文如下：
《7月1日起四川調高月最低工資標準 最高檔1780元/月》
6月29日下午，四川省人社廳召開新聞發布會，公布2018年全省月最低工資標準。為維護勞動者勞動報酬權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，依據《勞動法》《最低工資規定》《四川省最低工資保障規定》等有關規定，省政府決定對全省現行月最低工資標準進行調整，新標準從2018年7月1日起執行。

新標準如下：

調整幅度：最高檔1780元/月
我省月最低工資標準由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月，調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月；各檔上調幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，年均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。
我省非全日制用工小時最低工資標準由原來的13.2元/小時、14.4元/小時、15.7元/小時，調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時；各檔上調幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年均上調幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。
最低工資標準包括內容>>
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
★最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
★不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
★即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。
調整作用：保障低收入勞動者收入
最低工資標準是政府調節工資分配、保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權益的重要手段。確保勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養人口的基本生活需求。
相比其他手段而言，最低工資標準調整對低收入普通勞動者群體的影響最為直接，示范性和導向性作用最強。