我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年六盤水最低工資標準是多少？六盤水最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于六盤水最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年六盤水最低工資最新標準規定

從六盤水市人力資源社保局獲悉，10月1日起，六盤水市將上調最低工資標準。

據悉，鐘山區、盤縣最低工資標準從1250元/月調整為1600元/月，增幅達28%；非全日制用工小時最低工資標準從13元調整為17元，增幅達30.76%。六枝特區、水城縣最低工資標準從1100元/月調整為1500元/月，增幅達36.36%；非全日制用工小時最低工資標準從12元調整為16元，增幅達33.33%。

最低工資標準適用于六盤水市各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，同時六盤水各級人力資源社會保障部門將加強對最低工資標準執行情況的監督檢查，切實維護勞動者的合法權益。（

二、六盤水最低工資定義

六盤水最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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