我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年嘉峪關最低工資標準是多少？嘉峪關最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于嘉峪關最低工資的想知識，僅供參考

一、2019年嘉峪關最低工資最新標準規定

嘉峪關最低工資調整至1620元

調整后最低月工資標準

甘肅省一類地區1620元，增加150元

二類地區1570元，增加150元

三類地區1520元，增加150元

四類地區1470元，增加150元

此次調整后，四個類別地區月最低工資標準較原標準

分別上調10.2%、10.6%、10.9%、11.4%

均上調10.78%

不過，我們嘉峪關的情況到底如何呢？

目前市人社局相關部門正在積極準備

正式文件下發后起執行！

月最低工資標準與省一類地區同步上調150元

由原1470元/月調整為1620元/月

小時最低工資標準執行省一類地區標準

由原15.5元/小時調整為17元/小時

二、嘉峪關最低工資定義

嘉峪關最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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