我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年陽泉最低工資標準是多少？陽泉最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關于陽泉最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年陽泉最低工資最新標準規(guī)定

從省人社廳獲悉，2017年10月1日起，我省將調整現行的最低工資標準。

其中，陽泉市轄區(qū)最低月工資標準由1620元提高到1700元。

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每兩年至少調整一次

根據國家《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調整一次。

我省從1995年1月1日開始實施最低工資保障制度，根據就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工均工資、經濟發(fā)展水等因素的變動情況，適時對最低工資標準進行調整。

我省今年是在2015年已經調整的基礎上，考慮社會保障和住房公積金等因素，再次上調了最低工資標準。

此次具體調整辦法為：將現行月最低工資標準由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元，依次調整為1700元、1600元、1500元、1400元。同時，相應提高小時最低工資標準。

調整后，全日制小時最低工資標準依次為一類9.8元、二類9.2元、三類8.6元、四類8.0元；

非全日制用工小時最低工資標準依次為一類18.5元、二類17.4元、三類16.3元、四類15.2元。

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一類地區(qū)提高到1700元

具體來看，我市城區(qū)、礦區(qū)、郊區(qū)執(zhí)行一類地區(qū)標準，月最低工資標準由現行1620元提高到1700元；

全日制用工小時最低工資標準由9.3元調整為9.8元，非全日制用工小時最低工資標準由17.7元提高到18.5元。

盂縣、定縣執(zhí)行三類地區(qū)標準，分別調為1500元、8.6元、16.3元。

二、陽泉最低工資定義

陽泉最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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