我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？蘇州最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于蘇州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年蘇州最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

根據(jù)江蘇新聞的最新消息：經(jīng)江蘇省人民政府同意，從2018年8月1日起調(diào)整江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)：

一類地區(qū)2020元，增加130元；

二類地區(qū)1830元，增加110元；

三類地區(qū)1620元，增加100元。

非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也同步上調(diào)，新標(biāo)準(zhǔn)：

一類地區(qū)18.5元，增加1.5元；

二類地區(qū)16.5元，增加1元；

三類地區(qū)14.5元，增加1元。

那么到底什么為一類、二類、三類地區(qū)呢？

蘇州全域都屬于一類地區(qū)，那么就意味著從2018年8月1日起蘇州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不能低于江蘇省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)2020元/月。

根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，蘇州的最低工作標(biāo)準(zhǔn)還會略高于江蘇省的一類標(biāo)準(zhǔn)。2017年（2017.7.1日調(diào)整）江蘇省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1890元/月，而蘇州的標(biāo)準(zhǔn)是1940元/月，是高于省標(biāo)的。

二、蘇州最低工資定義

蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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