我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年揚州最低工資標準是多少？揚州最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關于揚州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年揚州最低工資最新標準規(guī)定

2018年8月起揚州市最低工資標準上調一覽表

從8月1號起，揚州市區(qū)最低工資將從1890元調整到2020元

記者昨天獲悉，從8月1日起，揚州市區(qū)最低工資將從1890元調整到2020元。

經(jīng)省人民政府同意，我省從2018年8月1日起調整全省最低工資標準。

1、月最低工資標準

2、小時最低工資標準

揚州市區(qū)是一類地區(qū)，寶應、高郵、儀征等系二類地區(qū)。也就是說，市區(qū)最低工資將從1890元調整到2020元。

最低工資通常不包括以下項目：

一是個人繳納的社會保險費和公積金；

二是非法定工作時間的勞動工資，即我們通常說的加班費；

三是高溫或低溫，有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼；

四是各類補貼，包括我們通常知道的伙食補貼，交通補貼，住房補貼等；

此外，法律法規(guī)規(guī)定的其他職工福利待遇，也不能算入最低工資。

二、揚州最低工資定義

揚州最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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