2025年泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時(shí)間：2023-08-12 22:00:53 高考知識(shí)網(wǎng) www.comonvc.cn

我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？泰州最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于泰州最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年泰州最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)8月1日起上調(diào) 調(diào)整為2020元

從市人社局了解到，下月起，我市將調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),市區(qū)執(zhí)行江蘇一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，包括海陵區(qū)、姜堰區(qū)、高港區(qū)，調(diào)整為2020元，興化、靖江、泰興執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1830元。

據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。記者從市人社局了解到，經(jīng)市政府同意，從今年8月1日起調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

市區(qū)(海陵區(qū)、高港區(qū)、姜堰區(qū))執(zhí)行類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原本的1890元，調(diào)整至為2020元，增加130元，增長6.88% ;靖江市、泰興市、興化市執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為1830元，增加110元，增長6.4%。其中,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)為18.5元，增加1.5元，增長8.82% ;靖江、泰興、興化為16.5元,增加1元,增長6.45%。

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下用人單位每月支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)學(xué)生的實(shí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為一個(gè)強(qiáng)制性規(guī)定，如果用人單位支付的薪資低于這一水，勞動(dòng)行政部廣]可以責(zé)令用人單位支付差額部分，逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，也就意味著領(lǐng)取最低工資勞動(dòng)者的工資也會(huì)跟著上漲。

二、泰州最低工資定義

泰州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。