2025年宿遷最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,宿遷最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時(shí)間：2023-08-15 13:47:11 高考知識(shí)網(wǎng) www.comonvc.cn

我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年宿遷最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？宿遷最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于宿遷最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年宿遷最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

7月30日，宿遷市人社局下發(fā)了：《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（宿人社發(fā)〔2018〕174號(hào)），將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1620元每月，新標(biāo)準(zhǔn)從8月1日起執(zhí)行。

經(jīng)過(guò)調(diào)整，我市執(zhí)行三類地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1520元調(diào)整至1620元，上漲幅度百分之6.6；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13.5元調(diào)整至14.5元，上漲幅度達(dá)百分之7.4。

企業(yè)支付給頂崗實(shí)學(xué)生的實(shí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資，不得計(jì)入下列項(xiàng)目：（一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

二、宿遷最低工資定義

宿遷最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。