我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年莆田最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？莆田最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于莆田最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年莆田最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

從市人力資源和社會保障局獲悉，莆田市按照《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩政〔2017〕19號）要求，從7月1日起，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其中，荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1350元調(diào)整為1500元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從14.30元調(diào)整為16.00元；仙游縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1230元調(diào)整為1380元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從13.00元調(diào)整為14.60元。

二、莆田最低工資定義

莆田最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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