我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年臨沂最低工資標準是多少？臨沂最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于臨沂最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年臨沂最低工資最新標準規定

山東省政府下發通知，6月1日起，調整全省最低工資標準并發布2018年企業工資指導線，其中，臨沂三區月最低工資標準為1730元，小時最低工資標準為17.3元。

最低工資制度、工資指導線制度是政府宏觀調控收入分配的重要手段。調整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元。2018年企業職工貨幣工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為3%。這是我省連續9年調整最低工資標準，連續20年發布企業工資指導線。

2017年全國有19個省(直轄市、自治區)調整了最低工資標準，2018年已有8個省(直轄市、自治區)調整了最低工資標準。我省現行最低工資標準是2017年6月1日起執行的，月最低工資標準最高檔1810元，在全國列第8位；小時最低工資標準最高檔18.1元，在全國列第9位。

記者了解到，最低工資標準和小時工最低工資標準全省各地市的調整幅度也有差異，其中，臨沂三區月最低工資標準為1730元，小時最低工資標準為17.3元；九縣的最低工資標準為1550元，小時最低工資標準為15.5元。其中，三區的月工資標準和小時最低標準分別比去年上調了90元和0.9元，九縣的最低工資標準和小時最低工資標準分別比去年上調了80元和0.8元。

而企業工資指導線是企業與職工開展工資集體協商的重要基礎，自1999年起，省政府每年發布企業工資指導線。2018年企業工資指導線以2017年全省企業在崗職工均工資估算數62305元為基數，企業職工貨幣工資增長上線為11%、基準線7%、下線3%。

二、臨沂最低工資定義

臨沂最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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