我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年內江最低工資標準是多少？內江最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于內江最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年內江最低工資最新標準規定

從內江市人社局獲悉，從今年7月1日開始，我市月最低工資標準調整為1650元。

據悉，我市現行最低工資標準從2015年7月1日開始執行，月最低工資標準為1380元，非全日制用工小時最低工資標準為14.4元。2018年6月28日，《四川省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》決定，從2018年7月1日起，將全省月最低工資標準調整為1550元、1650元、1780元，將非全日制用工小時最低工資標準調整為16.3元、17.4元、18.7元。依據《最低工資規定》《四川省最低工資保障規定》《人力資源和社會保障部關于做好最低工資標準調整工作的通知》，我市今年也應相應調整全市月最低工資標準。

按照國際通行的比較法，月最低工資標準一般相當于職工月均工資的40%～60%。2017年我市全部單位就業人員均工資48790元，月均工資為4066元，此次省政府公布的三個標準占我市職工月均工資的比例分別為38.12%、40.58%、43.78%。因此，1550元/月的標準達不到本市職工月均工資的40%，1650元/月和1780元/月的標準符合我市的測算范圍。

參考“我市城鎮居民人均可支配收入增長8.6%，農村居民人均純收入增長9.2%，居民收入穩定增長”的實際，我市月最低工資標準選擇全省第二檔標準。

調整后，我市月最低工資標準為1650元（每日75.86元），非全日制用工小時最低工資標準為17.4元。值得一提的是，上述標準包含職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。調整后的新標準從2018年7月1日起實施。

二、內江最低工資定義

內江最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

四、內江最低工資的相關新聞推薦

2018內江最低工資標準及調整最新修訂版

2018年內江市最低工資標準調整,內江市最低工資標準規定【最新】

內江最低工資標準新規定,2018年內江調整是否包括五險一金

2018年內江市最低工資標準調整通知,內江市最低工資標準規定方案

2018年內江最低工資標準規定,內江上調最低工資方案最新消息

2018年內江市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

2018年內江市最低工資標準標準公布,內江市最低工資標準規定方案