常德最低工資標準為即市城區（含武陵區城區、鼎城區武陵鎮、常德經濟技術開發區、柳葉湖旅游度假區，下同）1740元/月，其他區縣市（管理區、高新區，下同）1550元/月；非全日制勞動合同關系的小時最低工資標準為市城區17元/小時，其他區縣市15元/小時。

一、常德最低工資標準

各區縣市人力資源和社會保障局，常德經濟技術開發區、常德高新區、柳葉湖旅游度假區、西湖管理區、西洞庭管理區人力資源和社會保障部門：

經常德市人民政府同意，報湖南省人力資源和社會保障廳備案，我市全日制勞動合同關系勞動者的月最低工資標準調整檔次為1740元/月、1550元/月，即市城區（含武陵區城區、鼎城區武陵鎮、常德經濟技術開發區、柳葉湖旅游度假區，下同）1740元/月，其他區縣市（管理區、高新區，下同）1550元/月；非全日制勞動合同關系的小時最低工資標準為市城區17元/小時，其他區縣市15元/小時，新標準從2022年4月1日起開始執行。

二、最低工資不包括哪些項目

勞動和社會保障部最低工資規定第十二條規定,在勞動者提供正常勞動的情況下用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后不得低于當地最低工資標準,

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

用人單位包吃包住是否就可以不執行最低工資標準

不能。原勞動部關于實施最低工資保障制度的通知(勞部發[1994]409號)第三條規定,關于最低工資標準的組成除規定中列舉的扣除項目外用人單位通過貼補伙食、卓等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內。

用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣支付。對勞動者包吃住屬于用人單位給予職工的福利用人單位不能將此計算在內更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

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