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遼寧2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為第一檔1910元/月、第二檔1710元/月、第三檔1580元/月、第四檔1420元/月,以下小編整理了相關(guān)信息,以供參考。
全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2023年10月1日)。統(tǒng)計(jì)顯示,目前,全國(guó)共有16個(gè)省市第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于2000元。
其中,遼寧
第一檔1910元/月
第二檔1710元/月
第三檔1580元/月
第四檔1420元/月
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。31個(gè)省份中,有8個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔,有17個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔,有一個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔,其余5省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)只有一檔。
最低工資標(biāo)準(zhǔn),看似與大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大。但在實(shí)踐中,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整,對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變動(dòng)。比如,企業(yè)在計(jì)算員工加班費(fèi)、社保繳納基數(shù)等方面,會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高,這意味著社會(huì)保障水相應(yīng)有所提升,有利于讓勞動(dòng)者普遍受益。
具體如下:
遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn):月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔標(biāo)準(zhǔn)為1910元,二檔標(biāo)準(zhǔn)為1710元,三檔標(biāo)準(zhǔn)為1580元,四檔標(biāo)準(zhǔn)為1420元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔標(biāo)準(zhǔn)為19.2元,二檔標(biāo)準(zhǔn)為17.2元,三檔標(biāo)準(zhǔn)為15.9元,四檔標(biāo)準(zhǔn)為14.3元。
附件:全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
沈陽市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.和區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、渾南區(qū)、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、蘇家屯區(qū)由1810元調(diào)整為1910元。
2.遼中區(qū)、新民市、法庫(kù)縣、康縣由1540元調(diào)整為1640元。
撫順市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1.市(區(qū))由1610元調(diào)整為1710元。
2.撫順縣、清原縣、新賓縣由1480元調(diào)整為1580元。
本溪市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1.本溪市市區(qū)(含山區(qū)、明山區(qū)、溪湖區(qū)、南芬區(qū))由1610元調(diào)整為1710元。
2.本溪縣、桓仁縣由1480元調(diào)整為1580元。
丹東市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1.振興區(qū)(邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū))、元寶區(qū)、振安區(qū)、高新區(qū)由1610元調(diào)整為1710元。
2.東港市、鳳城市、寬甸縣由1480元調(diào)整為1580元。
錦州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1.古塔區(qū)、凌河區(qū)、太和區(qū)、濱海新區(qū)、松山新區(qū)由1480元調(diào)整為1580元。
2.凌海市、北鎮(zhèn)市、黑山縣、義縣由1300元調(diào)整為1420元。
營(yíng)口市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1610元調(diào)整為1710元。
遼陽市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1.白塔區(qū)、文圣區(qū)、宏偉區(qū)、弓長(zhǎng)嶺區(qū)、太子河區(qū)由1610元調(diào)整為1710元。
2.遼陽縣、燈塔市由1480元調(diào)整為1580元。
按照勞動(dòng)法法規(guī),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。
我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī),大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水相關(guān),一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。
對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位可以代扣代繳,一般來說,我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳
一般來說,最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒有太大的關(guān)系。
社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)均工資的60%,高于這個(gè)工資基數(shù)的,按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納,但是最高不能超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資的300%,總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有什么關(guān)系。
但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù),社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn),但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。
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